員工欠工資通過法律途徑可以要回來嗎？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
公司拖欠員工工資，員工應(yīng)當(dāng)通過合法的途徑追討，可以向工會(huì)求助，可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴，可以申請勞動(dòng)爭議仲裁，有欠條的可以直接向人民法院申請支付令。 對公司的貨款，員工沒有處分權(quán)。員工私自扣下貨款，是違法行為，是利用職務(wù)之便，把公司的財(cái)產(chǎn)據(jù)為己有，從而強(qiáng)迫公司清償工資，如果員工不是及時(shí)知會(huì)公司，或者扣款多余拖欠的額度，則可能構(gòu)成職務(wù)侵占。不過，職工已經(jīng)知會(huì)公司，扣款不超過拖欠的工資數(shù)額，并有證據(jù)證明，公司即使報(bào)警，不會(huì)構(gòu)成刑事犯罪。 建議職工立即向勞動(dòng)監(jiān)察投訴，在勞動(dòng)監(jiān)察主持下交付貨款，結(jié)算工資。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
借錢不還可以去法院起訴他。如果法院判決后對方還不還款的，可以申請強(qiáng)制執(zhí)行。 強(qiáng)制執(zhí)行就是人民法院按照法定程序，運(yùn)用國家強(qiáng)制力量，根據(jù)發(fā)生法律效力文書明確具體的執(zhí)行內(nèi)容，強(qiáng)制民事義務(wù)人完成其所承擔(dān)的義務(wù)，以保證權(quán)利人的權(quán)利得以實(shí)現(xiàn)。
1.先報(bào)案，看是否有同樣的受害者，如果有，那么他的行為屬于集資詐騙，屬于刑事案件，個(gè)人暫時(shí)無法起訴，只能在公安局備案，等待他們通知你情況 2.如果沒有人報(bào)案，則可以立即提起民事訴訟，但你約定的貸款利率偏高，法院不支持多處規(guī)定的利息。
-
顧客欠錢不給可以通過什么途徑要回來顧客欠錢不給可以通過以下途徑來解決要回來： 1、首先債權(quán)人直接與客戶進(jìn)行協(xié)商，要求客戶履行還款義務(wù)，或者雙方達(dá)成書面的還款計(jì)劃； 2、其次債權(quán)人可以找中間人調(diào)解，或者要求客戶來提供擔(dān)保人，并出具書面的證明材料； 3、上述途徑都行不通的話，可
2022.06.15 496 -
借錢不還怎么通過法律途徑要回來借錢不還可以去法院起訴他。如果法院判決后對方還不還款的，可以申請強(qiáng)制執(zhí)行。強(qiáng)制執(zhí)行就是人民法院按照法定程序，運(yùn)用國家強(qiáng)制力量，根據(jù)發(fā)生法律效力文書明確具體的執(zhí)行內(nèi)容，強(qiáng)制民事義務(wù)人完成其所承擔(dān)的義務(wù)，以保證權(quán)利人的權(quán)利得以實(shí)現(xiàn)。
2021.02.15 277 -
欠債不還可以通過哪些法律途徑來彌補(bǔ)欠債不還的情況可以通過申請仲裁或者提起訴訟的法律途徑解決，當(dāng)事人提起訴訟的，需要準(zhǔn)備好起訴狀以及與案件相關(guān)的證據(jù)材料遞交到有管轄權(quán)的人民法院，還需要注意滿足起訴的法定條件。
2020.08.08 134
-
公司拖欠員工工資，員工可以通過法律途徑要回來嗎
公司拖欠員工工資，員工應(yīng)當(dāng)通過合法的途徑追討，可以向工會(huì)求助，可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴，可以申請勞動(dòng)爭議仲裁，有欠條的可以直接向人民法院申請支付令。 對公司的貨款，員工沒有處分權(quán)。員工私自扣下貨款，是違法行
2022-04-14 15,340 -
如果公司拖欠員工工資，可以通過法律途徑要回來嗎
公司拖欠員工工資，員工應(yīng)當(dāng)通過合法的途徑追討，可以向工會(huì)求助，可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴，可以申請勞動(dòng)爭議仲裁，有欠條的可以直接向人民法院申請支付令。 對公司的貨款，員工沒有處分權(quán)。員工私自扣下貨款，是違法行
2022-04-18 15,340 -
公司拖欠員工工資，員工可以通過法律途徑要回來嗎，有哪些相關(guān)
公司拖欠員工工資，員工應(yīng)當(dāng)通過合法的途徑追討，可以向工會(huì)求助，可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴，可以申請勞動(dòng)爭議仲裁，有欠條的可以直接向人民法院申請支付令。 對公司的貨款，員工沒有處分權(quán)。員工私自扣下貨款，是違法行
2022-04-11 15,340 -
公司拖欠員工工資，員工可以通過法律途徑要回來嗎，有哪些相關(guān)規(guī)定
公司拖欠員工工資，員工應(yīng)當(dāng)通過合法的途徑追討，可以向工會(huì)求助，可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴，可以申請勞動(dòng)爭議仲裁，有欠條的可以直接向人民法院申請支付令。 對公司的貨款，員工沒有處分權(quán)。員工私自扣下貨款，是違法行
2022-03-25 15,340
-
01:08
法律救濟(jì)途徑法律救濟(jì)途徑，具體如下： 1、行政復(fù)議。一般是指，行政相對人認(rèn)為行政主體的具體行政行為侵犯其合法權(quán)益，依法向行政復(fù)議機(jī)關(guān)提出復(fù)查該具體行政行為的申請，行政復(fù)議機(jī)關(guān)依照法定程序?qū)Ρ簧暾埖木唧w行政行為進(jìn)行合法性、適當(dāng)性審查，并作出行政復(fù)議決定的
4,392 2022.04.17 -
01:27
別人欠錢不還能通過法律要回嗎別人借錢不還，可以起訴要求還款。請先保存相關(guān)證據(jù)，例如對方的身份證號或身份證復(fù)印件，借款合同，電子郵件，手機(jī)短信，錄音，匯款記錄等，然后提起訴訟。在保護(hù)您的合法權(quán)益方面。準(zhǔn)備索賠時(shí)，請檢查是否有還款期限，如果有還款期限，最好在還款日期到達(dá)后
1,104 2022.04.15 -
00:53
拖欠工資可以要求賠償嗎拖欠工資可以要求賠償。《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位未按照勞動(dòng)合同的約定，或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分。逾期
5,334 2022.05.11
