故意傷害人身造成輕傷是輕傷還是重傷啊
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輕傷還是重傷需要通過傷情鑒定,以鑒定的結(jié)果為準(zhǔn)： （1）如果最后經(jīng)鑒定為輕傷，你自首＋積極賠償對方諒解的，有可能不用負(fù)刑事責(zé)任； （2）如果經(jīng)鑒定是重傷：故意傷害致人重傷的法定范圍是三年以上十年以下有期徒刑，但有自首是法定的從輕或減輕情節(jié)，積極賠償、受害人諒解，是酌情從輕處罰情節(jié)。 （1）《刑法》第二百三十四條：故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴(yán)重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。 （2）第六十七條第一款：犯罪以后自動(dòng)投案，如實(shí)供述自己的罪行的，是自首?！緦τ谧允椎姆缸锓肿?，可以從輕或者減輕處罰。其中，犯罪較輕的，可以免除處罰。
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職工本人結(jié)婚的，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)酌情給予一至三天的婚假，通常按最長三天計(jì)算。 各地《人口與計(jì)劃生育條例》可以額外增加婚假天數(shù)，比如遼寧省增加婚假七日，貴州省增加婚假十日。 勞動(dòng)者請婚假在規(guī)定工作日以內(nèi)的，工資照發(fā)；超過規(guī)定工作日的，其超過天數(shù)，不發(fā)給工資。 晚婚假國家已經(jīng)取消，各地《人口與計(jì)劃生育條例》也基本刪除了晚婚假的相關(guān)規(guī)定，大多數(shù)省份的婚假條例都是在取消晚婚晚育、規(guī)定延長生育假的大原則之下修訂。
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婚假規(guī)定2022天天津嘉定區(qū)今年婚假2022年，天津市婚假是十日。 婚假是指勞動(dòng)者本人結(jié)婚依法享受的假期?；榧倨陂g，用人單位需如數(shù)支付工資。 休婚假體現(xiàn)了勞動(dòng)者的基本權(quán)利，勞動(dòng)者勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利
2021.08.08 137 -
怎么上班國家規(guī)定今天是不是要上班休息時(shí)間根據(jù)具體規(guī)定確定。國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度;對實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)規(guī)定的工時(shí)制度合理確定其勞動(dòng)定額和計(jì)件報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。
2020.04.09 1,060 -
廣州今天限行規(guī)定單雙號嗎廣州單雙號限行政策：廣州市環(huán)境空氣污染天氣期間擬實(shí)施臨時(shí)交通措施，其中紅色預(yù)警污染天氣禁止運(yùn)輸車在市內(nèi)通行，小汽車在本市行政區(qū)域內(nèi)按單雙號限行。 1、黃色預(yù)警污染天氣將禁止散裝材料運(yùn)輸車、渣土運(yùn)輸車、建筑垃圾運(yùn)輸車在本市行政區(qū)域內(nèi)道路通行；
2020.01.01 217
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今天的國家規(guī)定產(chǎn)假是多少天
女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。（中華人民共和國勞動(dòng)法第六十二條） 女職工產(chǎn)假分別按下列情況執(zhí)行 (一)單胎順產(chǎn)者，給予產(chǎn)假九十天，其中產(chǎn)前休息十五天，產(chǎn)后休息七十五天。 (二)難產(chǎn)者，增加產(chǎn)假十五
2022-04-24 15,340 -
成都今天限號規(guī)定
成都限號處罰有個(gè)條例。 依據(jù)《中華人民共和國道路交通安全法》等法律法規(guī)規(guī)定，成都市公安局交通管理局決定自2013年7月1日起繼續(xù)實(shí)施汽車“尾號限行”交通管理措施?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下： 一、限行車輛
2022-08-27 15,340 -
淮濱縣今天產(chǎn)假新規(guī)定是多少天
國家法定產(chǎn)假休息98天，符合地方條例規(guī)定的可延長產(chǎn)假三個(gè)月。
2023-03-16 15,340 -
今年國家規(guī)定年休假天數(shù)是幾天？
關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問題的通知 勞社部發(fā)[2008]3號 各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)和社會保障廳（局）： 根據(jù)《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》（國務(wù)院令第513號）的規(guī)定，全體公民的節(jié)日假期
2022-05-08 15,340
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2020產(chǎn)假新規(guī)定是多少天產(chǎn)假，指的是在職的女性勞動(dòng)者在其生產(chǎn)前后可享受的休假待遇，一般是從分娩前的半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后可延長至四個(gè)月；根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定，女性勞動(dòng)者生育可享受98天的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休15天；如有難產(chǎn)的，應(yīng)該增
2,531 2021.03.24 -
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男的產(chǎn)假多少天2021新規(guī)定男的產(chǎn)假條數(shù)2021新規(guī)定如下：男方陪產(chǎn)假一般為十五日至二十五日，我國法律中并未明確規(guī)定男方陪產(chǎn)假天數(shù)，而是根據(jù)各省市的人口計(jì)劃生育條例規(guī)定確定。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生
4,994 2022.04.17 -
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國家規(guī)定的喪假有多少天根據(jù)勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，如公司員工的直系親屬，直系親屬一般包含父母、配偶和子女發(fā)生死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，經(jīng)員工所在公司的行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)之后，酌情給予一到三天的喪假。如果員工的直系親屬在外地發(fā)生死亡時(shí)，且需要員工本人去外地親自料理喪事的，所在
9,997 2022.04.15
