老板拖欠工資勞動局投訴會不會立案
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老板拖欠工資勞動局當然會管。法律規(guī)定拖欠工資的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應(yīng)當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。
勞動行政部門責令改正，給予警告勞動者造成損害的，應(yīng)當承擔賠償責任。用人單位未依法支付勞動報酬、經(jīng)濟補償?shù)?，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應(yīng)當支付其差額部分期不支付的，責令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。勞動保障局的處罰就是三種： 1、改正錯誤，比如欠薪企業(yè)照發(fā)工資， 2、企業(yè)拒絕勞履行動保障局的處罰規(guī)定，可能給會被吊銷企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照 3、政府部門對企業(yè)負責人進行一定的罰款處罰。
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工人去勞動局投訴老板會怎樣員工投訴會對企業(yè)的誠信度產(chǎn)生不利影響;員工投訴一般都會產(chǎn)生法律成本或不利法律后果;員工投訴說明勞動關(guān)系不和諧，會影響企業(yè)的凝聚力與向心力，對企業(yè)的生存與發(fā)展產(chǎn)生消及影響。
2020.09.24 351 -
老板拖欠工資勞動局不管怎么辦老板拖欠工資一般屬于勞動糾紛，所以報警后將很難得到處理。實踐中，被拖欠工資的員工最好是采取以下措施：找老板協(xié)商、找勞動部門投訴、找勞動仲裁機構(gòu)仲裁、找法院提起訴訟。
2020.10.20 729 -
老板不給工資怎么投訴勞動局老板不給工資到可以撥打12333電話投訴，也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。若是投訴之后，用人單位仍不支付工資的，可以到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向法院起訴。
2020.03.13 169
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老板拖欠工資去勞動局投訴后會怎么處理呢？
第十條建立勞動關(guān)系，應(yīng)當訂立書面勞動合同。 已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。 第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動
2022-07-01 15,340 -
老板拖欠工資，去勞動局投訴有用嗎
扣工資是涉嫌違法行為，應(yīng)該先去勞動局投訴，如果勞動局認為是否有爭議，才去勞動仲裁。 勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院
2022-05-05 15,340 -
老板拖欠工資去勞動局投訴有用嗎?
老板拖欠工資去勞動局投訴有用《勞動法》第五十條工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資?！豆べY支付暫行規(guī)定》第十八條各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人
2022-04-06 15,340 -
老板拖欠工資去勞動局投訴有用嗎
老板拖欠工資去勞動局投訴有用《勞動法》第五十條工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資?！豆べY支付暫行規(guī)定》第十八條各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人
2022-02-08 15,340
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老板拖欠工資能不能起訴老板拖欠工資能起訴。工資一般應(yīng)當按月發(fā)放，因此當用人單位超過30天還未結(jié)算工資的即為無故拖欠工資。拖欠工資屬于勞動糾紛，應(yīng)當先申請勞動仲裁。對仲裁裁決不服的，才可以向法院起訴。通過仲裁或訴訟途徑來解決拖欠工資爭議的，一定要遵循合法的法律程序
1,194 2022.06.15 -
00:59
老板拖欠工資怎么起訴老板拖欠工資起訴流程如下：1；將準備好的起訴材料提交到有管轄權(quán)的法院；2，法院會對材料進行審查，符合起訴條件的，法院應(yīng)當在七日內(nèi)立案，并且通知當事人；3，正式立案之后，案件就進入到審理的階段，法院會通知雙方進行調(diào)解，然后進行開庭。庭審的階段
2,126 2022.04.15 -
01:31
拖欠工資勞動局不管怎么辦拖欠勞動工資一般情況下屬于民事糾紛，可以通過勞動保障監(jiān)察部門或法院解決。拖欠工資的經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償
1,966 2022.06.22
