勞動合同法律效力包括哪些方面
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合同的效力體現(xiàn)在： 1、合同對雙方當(dāng)事人的拘束力。合同對當(dāng)事人的拘束力又表現(xiàn)在權(quán)利與義務(wù)兩方面。 即合同當(dāng)事人依據(jù)法律與合同的規(guī)定所產(chǎn)生的權(quán)利依法受到法律的保護，合同的當(dāng)事人有請求和接受債務(wù)人履行債務(wù)的權(quán)利，這些權(quán)利也包括合同履行當(dāng)中的抗辯權(quán)、代位權(quán)和撤銷權(quán)等，同時當(dāng)事人還有在另一方當(dāng)事人不履行合同規(guī)定的義務(wù)時獲得補救的權(quán)利等; 另一方面，依據(jù)合同所產(chǎn)生的義務(wù)具有法律上的強制性，當(dāng)事人必須履行，拒絕履行或者不適當(dāng)履行或擅自變更和解除合同屬于違法行為，當(dāng)事人如果違反合同義務(wù)就應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。 2、合同對第三人的法律效力。合同是當(dāng)事人之間的合意，因此也只能在當(dāng)事人之間具有法律效力。合同當(dāng)事人只能向?qū)Ψ疆?dāng)事人行使權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)，不能請求第三人承擔(dān)合同上的義務(wù)，第三人也不能依據(jù)合同向合同當(dāng)事人主張權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)。 3、合同生效后的法律效力，還表現(xiàn)在當(dāng)事人違反合同規(guī)定，依法將承擔(dān)法律責(zé)任，必要時人民法院也可以采取強制措施，使當(dāng)事人依合同的規(guī)定承擔(dān)責(zé)任，履行義務(wù)，對另一方當(dāng)事人進行補救。
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集體合同的法律效力包括以下幾個方面： 1、集體合同對用人單位和用人單位全體勞動者的法律效力； 2、集體合同的時間效力通常以其存續(xù)時間為標(biāo)準，從集體合同成立之日起生效，當(dāng)事人另有約定的依照約定。期限屆滿集體合同的效力終止； 3、集體合同對于哪些地域、哪些從事同一產(chǎn)業(yè)的勞動者、用人單位具有法律效力。
勞動能力鑒定包括勞動功能障礙程度等級鑒定和生活自理障礙程度等級鑒定，勞動能力鑒定是通過對一個人從事體力工作的能力的鑒定，確定其勞動能力喪失的程度。
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勞動能力鑒定包括哪些方面勞動能力鑒定包括勞動功能障礙程度等級鑒定和生活自理障礙程度等級鑒定兩個方面。勞動能力鑒定是指通過對一個人從事體力工作的能力的鑒定，確定其勞動能力喪失的程度。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級；生活自理
2022.04.14 1,301 -
集體合同法律效力應(yīng)包括哪幾個方面集體合同的法律效力包括下列三個方面： 1、集體合同對于同一地域、從事同一產(chǎn)業(yè)的勞動者、用人單位具有法律效力； 2、集體合同對用人單位和用人單位全體勞動者的法律效力； 3、集體合同的時間效力通常以其存續(xù)時間為標(biāo)準，從集體合同成立之日起生效，當(dāng)
2021.04.11 108 -
勞動合同無效包括哪幾個方面其一，以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背其真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。其二，用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的。這主要是指用人單位通過訂立勞動合同，在勞動合同的條款中，只規(guī)定自己的權(quán)利，而對涉及勞動者的條款，
2020.08.07 161
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勞動合同法律效力包括哪些方面
勞動合同的法律效力 勞動合同的效力體現(xiàn)在對雙方當(dāng)事人具有法律約束力，具體而言主要包括以下幾方面： (1)雙方當(dāng)事人的權(quán)利受法律保護，雙方當(dāng)事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。 (2)任何一方不依約履行合同
2022-04-15 15,340 -
勞動合同的法律效力包括哪些方面？
勞動合同的法律效力 勞動合同的效力體現(xiàn)在對雙方當(dāng)事人具有法律約束力，具體而言主要包括以下幾方面： (1)雙方當(dāng)事人的權(quán)利受法律保護，雙方當(dāng)事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。 (2)任何一方不依約履行合同
2022-04-21 15,340 -
勞動合同的法律效力主要包括哪些方面
勞動合同的法律效力 勞動合同的效力體現(xiàn)在對雙方當(dāng)事人具有法律約束力，具體而言主要包括以下幾方面： (1)雙方當(dāng)事人的權(quán)利受法律保護，雙方當(dāng)事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。 (2)任何一方不依約履行合同
2022-04-21 15,340 -
勞動合同的法律效力包括哪些
勞動合同的法律效力 勞動合同的效力體現(xiàn)在對雙方當(dāng)事人具有法律約束力，具體而言主要包括以下幾方面： (1)雙方當(dāng)事人的權(quán)利受法律保護，雙方當(dāng)事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。 (2)任何一方不依約履行合同
2022-04-17 15,340
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合同的效力包括哪些合同的效力主要包括了合同對雙方當(dāng)事人的效力，以及在特定情況下對第三人發(fā)生效力。具體來說，首先在義務(wù)方面，當(dāng)事人訂立合同之后，就要按照約定來履行合同的義務(wù)。違反合同義務(wù)的當(dāng)事人，需要承擔(dān)違約責(zé)任。其次，在權(quán)利方面，當(dāng)事人的合同權(quán)利受到合同法律
1,852 2022.04.17 -
01:27
合同生效的法律要件包括根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定可以知道，合同生效需要滿足下面幾個要件： 第一，當(dāng)事人需要具備訂立合同的相應(yīng)的能力。這個意思指的是，合同主體需要具備民事行為能力，能以自己的行為獨立的行使民事權(quán)利，承擔(dān)民事義務(wù)； 第二，合同的內(nèi)容是當(dāng)事人的真實意思表示。
1,521 2022.04.17 -
01:10
哪些勞動合同無效我國勞動法中有許多強制性的規(guī)定，用人單位必須遵守，其中，無效的勞動合同主要有： 1、勞動合同條款應(yīng)當(dāng)在雙方處于自愿、遵守誠實信用原則下簽訂，因此，以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使得對方在違背個人真實意思表示情況下訂立或者變更的勞動合同無效；
2,263 2022.04.17
