公司不愿繼續(xù)和員工簽勞動合同怎么辦？
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勞動合同到期后公司不愿與員工續(xù)簽勞動合同，員工該怎么辦呢勞動合同到期不續(xù)簽補(bǔ)償有哪些呢請大家閱讀下面的文章了解有關(guān)勞動合同到期不續(xù)簽的知識。勞動合同期滿的，勞動合同終止。終止勞動合同有3種情形：(《勞動合同法》第四十六條第五項) 1.公司維持或者提高勞動合同約定條件(工資待遇等)續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂，終止勞動合同的，沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2.公司降低勞動合同約定條件(工資待遇等)續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂，終止勞動合同的，有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 3.公司和勞動者一方或者雙方不予續(xù)訂勞動合同，終止勞動合同的，有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。所以如果你的勞動合同到期不續(xù)簽的情形是后面兩種情況的話，那單位就要給你補(bǔ)償。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條第一款、第四十六條第五款、第四十七條、第九十七條的規(guī)定，勞動合同期滿終止固定期限勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限自本法施行之日起計算，按每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付，六個月以上不滿一年的，按一年計算。
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員工不與公司續(xù)簽勞動合同，公司的做法如下： 1、對該員工采取勸說的方式，說明合同是為保障他的合法權(quán)益； 2、說明公司的立場。
員工不續(xù)簽勞動合同的，那么無法續(xù)簽勞動合同，但是由于是員工自己不續(xù)簽勞動合同的，此時無法要求用人單位進(jìn)行賠償。但是如果是因?yàn)橛萌藛挝唤档痛鰧?dǎo)致不續(xù)簽的，則需要賠償。
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員工不續(xù)簽勞動合同公司怎么辦員工不續(xù)簽勞動合同公司會跟員工解除勞動合同。只有當(dāng)公司在改善勞動合同約定條件時，員工需要續(xù)簽勞動合同。如果員工不同意續(xù)簽勞動合同時，公司不需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果在說明公司的立場后，員工仍然未簽訂勞動合同的，表明員工有隨時走的念頭，可
2022.04.17 1,035 -
公司員工不續(xù)簽勞動合同怎么辦首先要對該員工采取勸說的方式，說明合同是為保障他的合法權(quán)益。否則，當(dāng)他受到不平等待遇時，將不能得到任何保障。 再次要說明公司的立場，假如不簽訂勞動合同，公司將沒有權(quán)利聘用任何一名員工。假如他還不肯簽訂勞動合同的話，公司只能立即解除勞動關(guān)系。
2020.05.25 192
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公司不愿和員工簽勞動合同怎么辦？
1、《勞動法》第十條：建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起1個月內(nèi)訂立書面勞動合同。 用人單位必須為勞動者訂立勞動合同，為其購買社會保險。未簽
2022-03-23 15,340 -
公司不愿意和員工簽勞動合同怎么辦
可以通過投訴的方式要求對方為你補(bǔ)繳。另外，單位未和你訂立書面勞動合同，是完全違反我國法律規(guī)定的。提起勞動爭議仲裁的話，可以幫你主張相當(dāng)于你十一個月工資的賠償金。同時，如果因?yàn)閱挝坏脑驅(qū)е履汶x職，還可
2022-04-03 15,340 -
勞動合同到期公司不續(xù)簽, 員工不愿意續(xù)簽怎么辦
用人單位違法解除，可以要求支付賠償金15個月本人工資（工作1年支付2個月的標(biāo)準(zhǔn)）。如果該用人單位拒絕支付，可以申請勞動仲裁。 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁
2022-02-08 15,340 -
員工不愿續(xù)簽勞動合同怎么辦
員工不愿續(xù)簽合同的，保留單位要求續(xù)簽勞動合同員工拒絕的證據(jù)，單位就可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,按勞動合同法的規(guī)定，是不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。 ,如果沒有提高其他條件，不簽合同可以不補(bǔ)償。更多登錄www.h z
2022-03-09 15,340
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00:59
公司不給員工簽勞動合同怎么辦如果公司在建立勞動關(guān)系之日起一個月到一年內(nèi)還沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，應(yīng)當(dāng)每個月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂，視為訂立無固定期勞動合同。因此，如果出現(xiàn)這種情形，勞動者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過向勞動行政部門舉報、申請勞
3,846 2022.05.11 -
00:49
員工不續(xù)簽勞動合同公司給補(bǔ)償嗎員工不續(xù)簽勞動合同，公司是否需要給補(bǔ)償，要根據(jù)實(shí)際情況來確定。不續(xù)簽勞動合同的賠償，可以分為以下的兩種情況，具體如下：1、如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2、如果員工不續(xù)簽，需要按照具體情況來處理。在員工不續(xù)簽的情況下，又可以細(xì)分為以下的
3,012 2022.04.17 -
01:03
員工不簽署勞動合同怎么辦員工不簽合同的，單位應(yīng)當(dāng)在用工之日起一個月之內(nèi)，需要通知與勞動者簽訂書面的勞動合同，經(jīng)過通知之后，勞動者仍然不與用人單位簽訂書面的勞動合同的，用人單位應(yīng)該書面通知勞動者終止其之間的勞動關(guān)系，且不需要支付因解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但是仍然需
850 2022.05.18
