新勞動法上下班工傷規(guī)定，如果該交通事故是非本人主要責(zé)任的，就屬于工傷。

并購重組法律問題有： 1、購買股權(quán)中的法律問題。實(shí)踐中存在兩個方面的問題：一是股權(quán)的定價問題。如何確定國有股權(quán)的轉(zhuǎn)讓價格是一個很關(guān)鍵也是很難把握的問題。二是有關(guān)公司股東人數(shù)的問題。購買有限公司股權(quán)的法律障礙是，除了國有獨(dú)資和外商獨(dú)資公司外，《公司法》不允許公司為一個股東。 2、資產(chǎn)收購中的法律問題。資產(chǎn)收購中的主要問題是如何在收購資產(chǎn)時不收購負(fù)債或者說不收購“定時炸彈”。 3、合并中的法律問題。合并中最重要的一個法律問題或許就是保障債權(quán)人利益的問題。我國《公司法》規(guī)定，公司合并時，公司應(yīng)當(dāng)通知債權(quán)人，債權(quán)人有權(quán)要求公司清償債務(wù)或者提供相應(yīng)的擔(dān)保。不清償債務(wù)或者提供擔(dān)保的，公司不得合并。這些規(guī)定對債權(quán)人有利，但在實(shí)際中有時得不到執(zhí)行，債權(quán)人利益會因公司兼并而受到損害。 4、重組中的法律問題。目前有關(guān)公司重組的法律規(guī)定還相當(dāng)欠缺。我國《公司法》沒有涉及公司重組，只有在《破產(chǎn)法》中有所涉及，但在實(shí)際操作中早已突破了相關(guān)規(guī)定。重組中的最主要問題是上市公司的中小股東保護(hù)問題。由于中國缺少重組的完整法律規(guī)范，因此需要在每一具體重組案例中去創(chuàng)造經(jīng)驗(yàn)。