工地上臨時(shí)工工人受傷怎么解決?
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按工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，需要先申請工傷認(rèn)定，賠償金額只有等勞動(dòng)能力鑒定等級(jí)后才能最終確定。 1、向人力資源和社會(huì)保障局申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。需提交材料：工傷認(rèn)定申請表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等； 2、如果經(jīng)過治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)申請勞動(dòng)能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請； 3、根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等； 4、工傷維權(quán)程序比較多，如果自己不熟悉，最好委托律師代理。
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1.在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的2.只要員工和單位存在實(shí)際勞動(dòng)關(guān)系，那么員工在工作過程中受傷，是可以申請認(rèn)定為工傷的。單位沒有繳納工傷保險(xiǎn)的情況下，由單位承擔(dān)工傷待遇費(fèi)用。
按相關(guān)條例規(guī)定，應(yīng)該先申請工傷認(rèn)定,賠償金額只有等勞動(dòng)能力鑒定等級(jí)后才能最終確定。 1、向人力資源和社會(huì)保障局申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào),如果公司不申請,則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。需提交材料:工傷認(rèn)定申請表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等; 2、如果經(jīng)過治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)申請勞動(dòng)能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請; 3、根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，獲得的補(bǔ)償是不-樣的。主要的補(bǔ)償是:醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、圖次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。
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工地臨時(shí)工人受傷怎么賠償這個(gè)要看后期恢復(fù)，夠不夠成級(jí)別，如果構(gòu)成工商賠償標(biāo)準(zhǔn)的級(jí)別，就按工商賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。法院也會(huì)支持。勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自
2020.08.30 285 -
工地上工傷怎么解決1、先到勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起
2020.06.15 153 -
工地臨時(shí)工受傷算工傷嗎臨時(shí)工在勞動(dòng)中出現(xiàn)傷亡事故時(shí)，可以認(rèn)定為工傷。臨時(shí)工工傷應(yīng)首先向當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)申請，如果被認(rèn)定為工傷的話，雇傭方應(yīng)該負(fù)責(zé)全部醫(yī)療費(fèi)和醫(yī)療期間的工資。若雙方發(fā)生糾紛，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商，協(xié)商不成，可以申請勞動(dòng)仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不服，可以向法院起訴。
2020.08.26 418
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臨時(shí)工在工地上受傷, 工地工人在工地上受傷, 怎么解決問題
按工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，需要先申請工傷認(rèn)定，賠償金額只有等勞動(dòng)能力鑒定等級(jí)后才能最終確定。 1、向人力資源和社會(huì)保障局申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬
2022-04-28 15,340 -
臨時(shí)工受傷怎么賠償，臨時(shí)工在工地上受傷，怎么解決
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2022-04-12 15,340 -
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2022-04-23 15,340 -
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按工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，需要先申請工傷認(rèn)定，賠償金額只有等勞動(dòng)能力鑒定等級(jí)后才能最終確定。 1、向人力資源和社會(huì)保障局申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬
2022-04-28 15,340
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臨時(shí)工工傷怎么處理臨時(shí)工工傷處理流程，一般有以下的三個(gè)步驟，具體如下： 1、把臨時(shí)工送往醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療； 2、向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請； 3、經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請勞動(dòng)能力鑒定； 4、攜帶工傷認(rèn)定決定書等資料，向工傷保險(xiǎn)
2,778 2022.05.11 -
00:55
工人在工地上受傷怎么賠償,沒有合同在沒有合同的情況下，如果工人在工地上受傷的，那么賠償處理方法如下： 1、證明勞動(dòng)關(guān)系。雖然沒簽訂勞動(dòng)合同，但是只要證明存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，依然可以按照工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)賠償； 2、清楚工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)。也就是需要清楚工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。一般是指，工傷職工
2,641 2022.05.11 -
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在工地上受了工傷公司不處理怎么辦在工地上受了工傷公司不處理，員工維權(quán)程序如下： 1、根據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出賠償數(shù)額。如果單位為職工投了工傷保險(xiǎn)，就直接由國家工商保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工傷保險(xiǎn)待遇。如果單位沒有為職工投工傷保險(xiǎn)，那么就根據(jù)國家規(guī)定的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)與用人單位協(xié)商賠償?shù)南?/p>
958 2022.06.01
