工傷賠償?shù)谌讲辉敢赓r償找到公司怎么辦
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1、如果你和用人單位私了的話，可以要求按照工傷進(jìn)行賠償。如果你要起訴的話，由于你已經(jīng)超過(guò)了工傷認(rèn)定的時(shí)效，因此你只能按照人身?yè)p害賠償要求。 2、工傷賠償的項(xiàng)目除了醫(yī)療費(fèi)用，停工留薪費(fèi)用等已實(shí)際產(chǎn)生的費(fèi)用外，九級(jí)傷殘的一次性傷殘賠償加上解除勞動(dòng)合同后的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金三項(xiàng)的金額大概在六萬(wàn)多。人身?yè)p害賠償?shù)膫麣堎r償金的金額城鎮(zhèn)標(biāo)準(zhǔn)也是大概六萬(wàn)多。 3、私了的話，具體賠償數(shù)額是你與用人單位之間進(jìn)行協(xié)商。 4、你可以提出勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)，要求沒(méi)簽書面勞動(dòng)合同的雙倍工資，補(bǔ)繳社保等。 5、如果打官司的話，針對(duì)你所受工傷，只能向法院起訴，要求人身?yè)p害賠償。
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沒(méi)有賠償，員工可以拒絕，如果是私人企業(yè)，拒絕就等于辭職。而辭職是沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
對(duì)方不賠償，可以直接起訴對(duì)方。準(zhǔn)備好所有醫(yī)院材料：發(fā)票、病歷、證明、清單等，證明你花了多少錢。還有公安證明：證明你的傷是對(duì)方打的，對(duì)方侵犯你的身體權(quán)及健康權(quán)。
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工傷賠償如果涉及到第三方怎么辦？因?yàn)榈谌饲謾?quán)認(rèn)定為工傷的可以雙賠。勞動(dòng)者因?yàn)榈谌角謾?quán)認(rèn)定為工傷的，應(yīng)當(dāng)向第三方主張人身?yè)p害賠償，在獲得肇事方人身?yè)p害賠償之后，可以享有工傷醫(yī)療之外的工傷保險(xiǎn)待遇。
2020.06.27 684 -
公司合并員工不愿意賠償怎么辦公司合并員工不愿意一般沒(méi)有賠償。公司合并后，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同由合并后存續(xù)的公司或者新設(shè)的公司繼續(xù)履行。員工因公司合并與公司解除合同不屬于需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形。
2020.10.10 238 -
公司辭退不愿意賠償怎么辦如果辭退員工不想賠償?shù)奶幚矸绞绞峭ㄟ^(guò)合法組織的方式來(lái)進(jìn)行，比如說(shuō)提前30天就通知?jiǎng)趧?dòng)者或者是和勞動(dòng)者進(jìn)行協(xié)商在協(xié)商一致的情況之下，可以解除勞動(dòng)關(guān)系。當(dāng)然勞動(dòng)者如果確實(shí)存在著過(guò)錯(cuò)的話，也可以不進(jìn)行賠償就直接辭退。
2021.02.05 390
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工傷賠償公司不愿意賠償怎么辦
法院可以強(qiáng)制執(zhí)行，對(duì)用人單位的公司賬戶或者公司的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行一定的查封和拍賣，如果用人單位的老板故意轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)的，法院可以視情節(jié)的嚴(yán)重進(jìn)行拘留的。 勞動(dòng)仲裁強(qiáng)制執(zhí)行后果根據(jù)法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)
2022-08-13 15,340 -
工傷后找到第三方協(xié)商要賠償，對(duì)方不同意走找公司怎么處理
1、如果你和用人單位私了的話，可以要求按照工傷進(jìn)行賠償。如果你要起訴的話，由于你已經(jīng)超過(guò)了工傷認(rèn)定的時(shí)效，因此你只能按照人身?yè)p害賠償要求。 2、工傷賠償?shù)捻?xiàng)目除了醫(yī)療費(fèi)用，停工留薪費(fèi)用等已實(shí)際產(chǎn)生的費(fèi)
2022-04-06 15,340 -
工傷賠償后找不到第三者怎么辦
就你你丈夫的情況，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)該屬于工傷（第三者侵權(quán)的工傷）。根據(jù)《西安市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》的規(guī)定以及最高人民法院民事審判庭的實(shí)務(wù)指導(dǎo)。第三者侵權(quán)導(dǎo)致工傷的，賠償順序一
2022-03-13 15,340 -
工傷對(duì)方不愿意賠償怎么辦？
對(duì)方不愿意賠償怎么辦： 1、?建議勞動(dòng)者催促單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，如果單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，勞動(dòng)者自己也可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，直
2022-08-26 15,340
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工傷怎么找公司要賠償工傷找公司要賠償可采取以下處理辦法： 1、勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴，勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理； 2、如果勞動(dòng)者受傷，但是沒(méi)有被認(rèn)定為工傷，用人單位也不支付人身?yè)p害賠償?shù)?，那么勞?dòng)者可以提起訴訟，主張人身?yè)p害賠償； 3、申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，
1,018 2022.06.15 -
01:20
既有第三方也是工傷怎么賠償既有第三方也是工傷的賠償如下：由于第三人原因造成工傷的，如果第三人不支付工傷賠償費(fèi)用或者無(wú)法確定第三人的，由工傷保險(xiǎn)基金先行支付。然后由工傷保險(xiǎn)基金追償。第三方侵權(quán)責(zé)任與工傷競(jìng)合除醫(yī)療費(fèi)外可以獲得雙倍賠償，也即第三方承擔(dān)賠償責(zé)任之后，社會(huì)保
2,489 2022.05.11 -
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公司轉(zhuǎn)型員工不愿意可以得到賠償嗎?公司轉(zhuǎn)型員工不愿意，可以得到賠償。賠償金一般是指，按照工齡乘以月工資的形式來(lái)進(jìn)行支付，并且公司不可以單方面的降低勞動(dòng)者的薪酬。如果以公司轉(zhuǎn)型的名義單方面降低薪酬的，那么勞動(dòng)者可以向仲裁部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)者每工作滿一年，可以獲得一個(gè)月工資
3,764 2022.05.11
