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勞動仲裁裁決不予執(zhí)行有什么情況下申請解決

2023-06-05 19:01

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當(dāng)事人申請人民法院執(zhí)行勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)作出的發(fā)生法律效力的裁決書、調(diào)解書,被申請人提出證據(jù)證明勞動爭議仲裁裁決書、調(diào)解書有下列情形之一,并經(jīng)審查核實(shí)的,人民法院可以根據(jù)《民事訴訟法》第二百一十七條之規(guī)定,裁定不予執(zhí)行: (一)裁決的事項(xiàng)不屬于勞動爭議仲裁范圍,或者勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)無權(quán)仲裁的; (二)適用法律確有錯誤的; (三)仲裁員仲裁該案時(shí),有徇私舞弊、枉法裁決行為的; (四)人民法院認(rèn)定執(zhí)行該勞動爭議仲裁裁決違背社會公共利益的。 人民法院在不予執(zhí)行的裁定書中,應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人在收到裁定書之次日起三十日內(nèi),可以就該勞動爭議事項(xiàng)向人民法院起訴。 人民法院作出的財(cái)產(chǎn)保全裁定中,應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人在勞動仲裁機(jī)構(gòu)的裁決書或者在人民法院的裁判文書生效后三個月內(nèi)申請強(qiáng)制執(zhí)行。逾期不申請的,人民法院應(yīng)當(dāng)裁定解除保全措施。

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豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

勞動仲裁庭裁決先予執(zhí)行的條件有以下這些: (一)當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確; (二)不先予執(zhí)行將嚴(yán)重影響申請人的生活。 勞動者申請先予執(zhí)行的,可以不提供擔(dān)保。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

在滿足下列條件的情況下,仲裁庭會裁定先予執(zhí)行: 一、當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確; 二、不先予執(zhí)行將嚴(yán)重影響申請人生活。 先予執(zhí)行,是指人民法院在受理案件后、終審判決作出之前,根據(jù)一方當(dāng)事人的申請,裁定對方當(dāng)事人向申請一方當(dāng)事人給付一定數(shù)額的金錢或其他財(cái)物,或者實(shí)施或停止某種行為,并立即付諸執(zhí)行的一種程序。

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    在下列情況下仲裁庭可裁決先予執(zhí)行:當(dāng)事人申請追索勞動報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的。但還需要符合當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確、和不先予執(zhí)行將嚴(yán)重影響申請人的生活這兩個條件。

    2020.02.17 177
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    (一)當(dāng)事人在合同中沒有訂有仲裁條款或者事后沒有達(dá)成書面仲裁協(xié)議的; (二)裁決的事項(xiàng)不屬于仲裁協(xié)議的范圍或者仲裁機(jī)構(gòu)無權(quán)仲裁的; (三)仲裁庭的組成或者仲裁的程序違反法定程序的; (四)認(rèn)定事實(shí)的主要證據(jù)不足的; (五)適用法律確有錯誤的

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    對于不予執(zhí)行的仲裁裁決,當(dāng)事人就該糾紛可以根據(jù)雙方重新達(dá)成的仲裁協(xié)議申請仲裁,也可以向人民法院起訴。根據(jù)我國《仲裁法》規(guī)定,仲裁實(shí)行一裁終局的制度。裁決作出后,當(dāng)事人就同一糾紛再申請仲裁或者向人民法院起訴的,仲裁委員會或者人民法院不予受理。

    2020.08.13 421
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    對依法設(shè)立的仲裁機(jī)構(gòu)的裁決,一方當(dāng)事人不履行的,對方當(dāng)事人可以向有管轄權(quán)的人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。 被申請人提出證據(jù)證明仲裁裁決有下列情形之一的,經(jīng)人民法院組成合議庭審查核實(shí),裁定

    2022-11-13 15,340
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    2022-11-15 15,340
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    2022-10-11 15,340
  • 申請不予執(zhí)行勞動仲裁裁決

    仲裁裁決是指仲裁庭對當(dāng)事人之間所爭議的事項(xiàng)作出的裁決。仲裁實(shí)行一裁終局制度,裁決自作出之日起發(fā)生法律效力。任何一方當(dāng)事人不履行仲裁裁決的,另一方當(dāng)事人可以向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行,受申請的人民法院應(yīng)當(dāng)執(zhí)

    2022-08-08 15,340
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    申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因?yàn)閯趧訝幾h通常會讓勞動合同履行地,或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行管轄。申請勞動仲裁,要提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本,勞動部門才會進(jìn)行受理、審核,而且在發(fā)生勞動爭議時(shí),必須要規(guī)定

    2,686 2022.05.11
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    勞動仲裁不能網(wǎng)上申請,勞動者要申請勞動仲裁的,需要到用人單位所在地或者勞動合同履行地的勞動仲裁委員會,申請勞動仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知,申請勞動仲裁需要向法院提交書面的勞動仲裁申請書,和能證明勞動關(guān)系存在

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