單位不為員工買(mǎi)社?？梢匀ツ耐对V
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用人單位未交社保，直接向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/10498361188327342279.html">勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴就可以。 《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》 第十一條勞動(dòng)保障行政部門(mén)對(duì)下列事項(xiàng)實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察： （一）用人單位制定內(nèi)部勞動(dòng)保障規(guī)章制度的情況； （二）用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的情況； （三）用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況； （四）用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的情況； （五）用人單位遵守工作時(shí)間和休息休假規(guī)定的情況； （六）用人單位支付勞動(dòng)者工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況； （七）用人單位參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況； （八）職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)遵守國(guó)家有關(guān)職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能考核鑒定的規(guī)定的情況； （九）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)保障監(jiān)察事項(xiàng)。
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1、勞動(dòng)者需首先確認(rèn)用人單位是未給某個(gè)勞動(dòng)者繳納保險(xiǎn)，還是未給所有員工繳納保險(xiǎn)，如勞動(dòng)者本人不能確定用人單位繳納社保的情況，則需攜帶勞動(dòng)合同到社?；橹行牟樵?cè)搯挝皇欠裼斜ｋU(xiǎn)登記證。 2、勞動(dòng)者確定用人單位未有社會(huì)保險(xiǎn)登記證，勞動(dòng)者可到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。 3、如果用人單位有社會(huì)保險(xiǎn)登記證，但未給某個(gè)勞動(dòng)者繳納保險(xiǎn)，勞動(dòng)者可到社?；橹行耐对V。 4、勞動(dòng)者到稽查中心投訴攜帶的材料：本人攜帶戶口簿首頁(yè)及本人頁(yè)(復(fù)印件即可)、身份證、勞動(dòng)合同(如沒(méi)有勞動(dòng)合同則需仲裁裁決確認(rèn)勞動(dòng)者和用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系)。
不可以。如果用人單位不為其繳納社保的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐纳绫２块T(mén)進(jìn)行投訴舉報(bào)，要求用人單位為其補(bǔ)繳社保。用人單位為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù)，明顯具有國(guó)家強(qiáng)制性的特點(diǎn)，用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔(dān)該項(xiàng)法定義務(wù)。
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用人單位不交社保去哪投訴用人單位不交社保投訴的方法如下： 1、員工可以選擇到當(dāng)?shù)氐纳绫＞滞对V； 2、社保局在收到投訴之后，應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位在限定期限內(nèi)補(bǔ)繳社保，如果用人單位超過(guò)了限定期限，仍然不為員工繳納社保的，社保局可以依法對(duì)用人單位進(jìn)行處罰。 一、公司辦理社保
2022.07.29 11,044 -
單位不給交社保去哪里投訴用人單位欠繳社保應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)亟?jīng)辦職工社保業(yè)務(wù)的事業(yè)單位社保局投訴。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足。
2020.05.05 403 -
單位欠繳社保去哪投訴單位拖欠繳納社保應(yīng)該去當(dāng)?shù)厣绫＞滞对V。當(dāng)單位拖欠社保時(shí)，可以立即向當(dāng)?shù)厣绫＞纸o經(jīng)辦職工社保業(yè)務(wù)的事業(yè)單位進(jìn)行投訴。根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定，單位不進(jìn)行辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，應(yīng)立即責(zé)令限期改正由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)。如果已通告不改的，一倍以上三倍以下對(duì)用
2022.05.11 4,738
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單位不幫員工買(mǎi)社?？梢匀ツ膫€(gè)部門(mén)投訴
1、公司不幫員工買(mǎi)社保，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)厝松绮縿趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。 2、法律依據(jù)： 《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條規(guī)定，用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)用人單位處
2022-11-11 15,340 -
單位不買(mǎi)社?？梢匀ツ膫€(gè)部門(mén)投訴
1、公司不幫員工買(mǎi)社保，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)厝松绮縿趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。 2、法律依據(jù)： 《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條規(guī)定，用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)用人單位處
2023-05-10 15,340 -
單位不交社?？梢匀ツ睦锿对V
單位沒(méi)有繳納社保費(fèi)用，那么員工需要有和單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)才可以，如勞動(dòng)合同，工作證，單位發(fā)放工資的銀行流水等。 之后在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求單位補(bǔ)交社保，或者解除勞動(dòng)關(guān)系并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2022-08-07 15,340 -
單位不給員工買(mǎi)社保怎么投訴
1、用人單位未交社保，直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴就可以的。 2、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》 第十一條勞動(dòng)保障行政部門(mén)對(duì)下列事項(xiàng)實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察： （一）用人單位制定內(nèi)部勞動(dòng)保障規(guī)章制度的情況； （二）用人單
2022-05-03 15,340
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單位不發(fā)工資去哪個(gè)部門(mén)投訴各級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。 用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令其支付賠償金： 1、克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資。 2、拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資的。 3、低
2,633 2022.04.17 -
01:15
員工工資不發(fā)去哪里投訴不給發(fā)工資的投訴方式，一般有以下的三種方式，具體如下：1、向用人單位所在地的勞動(dòng)局投訴；2、向用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委投訴。勞動(dòng)者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，當(dāng)事人可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁；3、對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民
2,588 2022.05.11 -
01:01
單位如何調(diào)員工社?；鶖?shù)單位調(diào)員工社?；鶖?shù)流程如下： 1、申請(qǐng)調(diào)高繳費(fèi)基數(shù)的，可以通過(guò)登錄所在地人力資源和社會(huì)保障自助經(jīng)辦系統(tǒng)自行申報(bào)； 2、申請(qǐng)調(diào)低繳費(fèi)基數(shù)的，需要攜帶調(diào)整時(shí)段中各相應(yīng)年度個(gè)人實(shí)際收入憑證原件及復(fù)印件，至參保所在地的社保分中心柜面申請(qǐng)調(diào)整。 根據(jù)
12,641 2022.04.18
