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單位不給員工買社保怎么投訴

2022-05-03 18:32

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1、用人單位未交社保,直接向當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldjc/">勞動監(jiān)察大隊投訴就可以的。 2、《勞動保障監(jiān)察條例》 第十一條勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監(jiān)察: (一)用人單位制定內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度的情況; (二)用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況; (三)用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況; (四)用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規(guī)定的情況; (五)用人單位遵守工作時間和休息休假規(guī)定的情況; (六)用人單位支付勞動者工資和執(zhí)行最低工資標準的情況; (七)用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況; (八)職業(yè)介紹機構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)和職業(yè)技能考核鑒定機構(gòu)遵守國家有關(guān)職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能考核鑒定的規(guī)定的情況; (九)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動保障監(jiān)察事項。

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在勞動合同中約定不繳社保,是不合法的。用人單位應(yīng)當給勞動者購買五險的,為勞動者買五險是用人單位的法定義務(wù),而不是權(quán)利,義務(wù)是不能放棄的,因此在勞動合同中約定不繳社保,是不合法的,用人單位不不按照規(guī)定繳納社保的,勞動管理部門是可以要求用人單位在規(guī)定的時間內(nèi)補繳的,不補繳的話,可以進行處罰的。

李加剛律師

江蘇和舟律師事務(wù)所

如果單位未依法給員工繳納相應(yīng)的社會保險,單位要對員工進行法律規(guī)定的賠償,勞動者因為單位不交社保而解除勞動合同的,可以要求單位支付經(jīng)濟補償金,一般經(jīng)濟補償金按照勞動者在單位的實際工作年限計算,滿一年支付1個月的補償金。

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