降薪降職有法律效應(yīng)嗎
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您之前和單位簽訂勞動(dòng)合同了嗎？合同約定的勞動(dòng)關(guān)系到期了嗎？原則上，單位不能無(wú)故對(duì)員工做出降職降薪的行為，得看您單位的規(guī)章制度和勞動(dòng)合同有沒(méi)有涉及相關(guān)的規(guī)定，如果沒(méi)有，那么您單位的此種做法就是不合法的了?？梢陨暾?qǐng)解除勞動(dòng)合同，并可以得到相應(yīng)的補(bǔ)償金，一年折抵一個(gè)月的工資。社會(huì)保險(xiǎn)是08年開(kāi)始才強(qiáng)制上的，需要結(jié)合具體情況具體而定。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
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調(diào)崗降薪降職不降職有影響嗎公司單方面調(diào)整工作崗位或者工作地點(diǎn)，大幅度降薪，勞動(dòng)者是有權(quán)拒絕的。但要是員工存在不能勝任工作，則公司有權(quán)調(diào)整工作崗位或者進(jìn)行培訓(xùn)，如果仍然不能勝任工作，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)根據(jù)法律規(guī)定提前一個(gè)月通知并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.09.02 468 -
降職可以降薪嗎勞動(dòng)法中沒(méi)有關(guān)于降職降薪的規(guī)定。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。這也意味著，在勞動(dòng)合同沒(méi)有特別規(guī)定的情況下，調(diào)整崗位作為合同變更的重要內(nèi)容
2020.02.22 658
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降職降薪合法嗎
您之前和單位簽訂勞動(dòng)合同了嗎？合同約定的勞動(dòng)關(guān)系到期了嗎？原則上，單位不能無(wú)故對(duì)員工做出降職降薪的行為，得看您單位的規(guī)章制度和勞動(dòng)合同有沒(méi)有涉及相關(guān)的規(guī)定，如果沒(méi)有，那么您單位的此種做法就是不合法的了
2022-04-10 15,340 -
降薪降職合法嗎
您之前和單位簽訂勞動(dòng)合同了嗎？合同約定的勞動(dòng)關(guān)系到期了嗎？原則上，單位不能無(wú)故對(duì)員工做出降職降薪的行為，得看您單位的規(guī)章制度和勞動(dòng)合同有沒(méi)有涉及相關(guān)的規(guī)定，如果沒(méi)有，那么您單位的此種做法就是不合法的了
2022-04-18 15,340 -
工廠調(diào)崗降薪有法律效應(yīng)嗎?
1、調(diào)崗合法； 2、降薪是否合理，要看調(diào)崗后工資是否是按勞分配原則、同工同酬。 另外，單位還應(yīng)遵守幾條以保護(hù)你的權(quán)益： 1、不得解除或者終止與你的勞動(dòng)合同，診斷期間的費(fèi)用，由單位承擔(dān)。 2、單位應(yīng)當(dāng)按
2022-02-20 15,340 -
降職降薪真的合法嗎
您之前和單位簽訂勞動(dòng)合同了嗎？合同約定的勞動(dòng)關(guān)系到期了嗎？原則上，單位不能無(wú)故對(duì)員工做出降職降薪的行為，得看您單位的規(guī)章制度和勞動(dòng)合同有沒(méi)有涉及相關(guān)的規(guī)定，如果沒(méi)有，那么您單位的此種做法就是不合法的了
2022-04-27 15,340
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無(wú)故降職降薪違反了勞動(dòng)法哪一條無(wú)故降職降薪違反了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：1、未按
6,170 2022.04.17 -
01:01
公司單方面降薪合法嗎公司單方面降薪不合法。公司調(diào)崗降薪必須先和勞動(dòng)者協(xié)商，并通知工會(huì)。如果什么都沒(méi)有，且違反勞動(dòng)合同的約定屬于違法，可以舉報(bào)或者仲裁。盡管公司有權(quán)根據(jù)自身經(jīng)營(yíng)情況等，自行自主管理公司內(nèi)部事宜，但為了保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益，公司如需要進(jìn)行調(diào)崗降薪，要和勞
3,186 2022.04.17 -
01:11
公司可以隨便降薪資嗎公司可以隨便降薪嗎 公司是不可以隨便降薪資的。 單方降低工資其實(shí)就是單方對(duì)勞動(dòng)合同的更改行為，此行為嚴(yán)重違法、違約。 訂立和更改勞動(dòng)合同，要遵循雙方平等自愿、協(xié)商一致，不能違反規(guī)定。 所以，沒(méi)有經(jīng)過(guò)協(xié)商的情況下，該公司單方就對(duì)工資進(jìn)行降低的
5,845 2022.05.11
