農(nóng)民工對討薪的法律依據(jù)是什么？
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農(nóng)民工討薪涉及什么法律。一、農(nóng)民工被拖欠工資涉及的是勞動法及其相關(guān)的法律法規(guī)； 二、在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： （1）向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/251593669177266343.html">勞動保障監(jiān)察機構(gòu)投訴舉報； （2）向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/17755611369529611483.html">勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請； （3）通過訴訟途徑解決。這又分三種情況：一是針對勞動糾紛案件，經(jīng)勞動仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟；二是經(jīng)仲裁后都服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，勞動者可申請法院強制執(zhí)行；三是屬于勞務(wù)欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。 三、需要特別指出的是，在碰到拖欠工資等權(quán)益受到侵害的情況時，千萬不能采取爬樓、堵路等過激行為和暴力等手段，一定要依靠法律途徑來解決問題。否則，一時沖動不但于事無補，還有可能因觸犯刑律被追究責(zé)任。
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惡意討薪的表現(xiàn)形式：低價承接工程，高價討要工資。采用少量人員承接工程，聚集大量農(nóng)民工討要工資。利用“工人討薪”的形式解決工程各方合同糾紛。少數(shù)社會勞務(wù)分包人員，私自攬活隨意要價，利用農(nóng)民工的特殊身份實施“惡意討薪”包工頭發(fā)生虧損或價款支付不到位的情況下，不履行協(xié)議，指使農(nóng)民工以拖欠工資的名義向中標(biāo)單位追要。項目經(jīng)理和“包工頭”勾結(jié)，以拖欠農(nóng)民工工資名義，或故意不支付農(nóng)民工工資，向建設(shè)單位討要工程款。
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農(nóng)民工討薪涉及了什么法律農(nóng)民工討薪主要涉及的法律為《勞動法》和《勞動合同法》及相關(guān)司法解釋。法律規(guī)定，用人單位欠薪的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百
2020.07.17 317 -
農(nóng)民工討薪法律程序單位拖欠農(nóng)民工工資，并向農(nóng)民工出具了工資條。此時，農(nóng)民工可以持欠條向有管轄權(quán)的法院起訴或者申請支付令。當(dāng)法院判決或支付令生效后，農(nóng)民工可以申請法院強制執(zhí)行。農(nóng)民工認為拖欠工資數(shù)額明確的，可以向當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請行政處理。
2020.05.24 354 -
農(nóng)民工討薪的辦法有什么農(nóng)民工討薪的辦法： 1、與用人單位協(xié)商：有工會的，可以先向工會反映情況，通過工會與用人單位協(xié)商；如果單位沒有成立工會組織，也可以直接向用人單位提出協(xié)商要求； 2、采用行政解決方案：可向勞動監(jiān)督部門報告。隨著工資問題的日益重視，地方勞動局基本
2022.04.14 535
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法律法規(guī)什么是農(nóng)民工討薪
農(nóng)民工討薪主要涉及的法律為《勞動法》和《勞動合同法》及相關(guān)司法解釋。法律規(guī)定，用人單位欠薪的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分
2021-09-06 15,340 -
農(nóng)民工討薪怎么辦農(nóng)民工討薪的方法
農(nóng)民工可以采取下列方式進行討薪： 1、農(nóng)民工可以先與用人單位進行協(xié)商； 2、協(xié)商不成的，可以向監(jiān)察大隊進行投訴； 3、或者是收集相關(guān)可以證明勞動關(guān)系的證據(jù)，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2022-06-09 15,340 -
農(nóng)民工討薪需要什么證據(jù)
這種情況，應(yīng)該是準(zhǔn)確好事實勞動關(guān)系證據(jù)就可以的。要討薪，農(nóng)民工最重要的是要有證據(jù)，特別是證明自己和單位之間存在事實勞動關(guān)系的證據(jù)：招聘簡章、記錄以及勞動合同；職工名冊、考勤記錄；上崗證、工作證（牌）、
2023-02-13 15,340 -
農(nóng)民工“討薪”是什么罪
“惡意討薪”的表現(xiàn)形式： １、低價承接工程，高價討要工資。 ２、采用少量人員承接工程，聚集大量農(nóng)民工討要工資。 ２、在施工過程中產(chǎn)生質(zhì)量、安全、進度問題，拒絕承擔(dān)協(xié)議責(zé)任，與發(fā)包方發(fā)生矛盾。 ３、利用
2021-10-13 15,340
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01:17
民工討薪的方法是什么民工遇到老板拖欠工資的，有以下解決方法：1、找老板私下協(xié)商、調(diào)解，最好再讓老板寫張欠條，寫明欠款金額和欠款人姓名，留下有利證據(jù)；2、協(xié)商不成的，可以到勞動行政部門進行投訴或者申請勞動仲裁；3、以上方法都沒辦法解決的，還可以向人民法院提起民事
2,354 2022.04.17 -
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合同無效的法律依據(jù)有什么合同無效的法律依據(jù)包括以下幾點： 1、無民事行為能力人實施的民事法律行為無效； 2、行為人與相對人以虛假的意思表示實施的民事法律行為無效； 3、違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定的民事法律行為無效。但是，該強制性規(guī)定不導(dǎo)致該民事法律行為無效的除
5,515 2022.11.23 -
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電子合同的法律依據(jù)是電子合同的法律依據(jù)是《中華人民共和國民法典》。電子合同是雙方或多方當(dāng)事人之間，通過電子信息網(wǎng)絡(luò)以電子的形式，達成的設(shè)立、變更、終止財產(chǎn)性民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。電子合同的標(biāo)的可以為交付商品，也可以為提供服務(wù)。電子合同當(dāng)事人對交付商品或者提供
1,949 2022.04.17
