工傷認(rèn)定申請(qǐng)要注意什么事項(xiàng)
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工傷認(rèn)定申請(qǐng)必須知道哪些事情?認(rèn)定申請(qǐng)須知:一、申請(qǐng)的情形1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工傷有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作受到事故傷害的;3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;4、患職業(yè)病的;5、因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;6、在上下班途中,受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的;7、在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;8、在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;9、職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的;10、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其它情形。二、申請(qǐng)時(shí)間1、用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起15日內(nèi),向校人事部提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。2、用人單位未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)材料,在此期間發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用及由用人單位負(fù)擔(dān),基金不予支付。三、申請(qǐng)材料1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表(在校人事部領(lǐng)取)一式四份;2、與用人單位存在的證明材料(原件及復(fù)印件);3、受傷害時(shí)初診診斷證明書或者依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)(原件及復(fù)印件);4、職工居民身份證(復(fù)印件);5、用人單位事故報(bào)告;6、證人證言;7、證人居民身份證(復(fù)印件);8、證人勞動(dòng)關(guān)系證明材料(原件及復(fù)印件);除上述材料外,有下列情形之一的,還應(yīng)當(dāng)分別提交相應(yīng)證據(jù):1、職工死亡的,提交死亡證明(原件及復(fù)印件);2、因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的,提交公安部門的證明或者人民法院的判決(原件及復(fù)印件);3、因公外出期間由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的,提交公安部門的證明、外出相關(guān)單位的證明(原件及復(fù)印件)。
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申請(qǐng)工傷認(rèn)定注意事項(xiàng)有:申請(qǐng)工傷認(rèn)定首先要注意時(shí)效性問題;與用人單位簽訂書面合同。未簽訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者必須通過其他方式證明與用人單位有勞動(dòng)關(guān)系。
有下列注意事項(xiàng):1.要用鋼筆或簽字筆填寫,字體工整清楚無涂改。2.申請(qǐng)人為用人單位或工會(huì)組織的,在名稱處加蓋公章。3.傷害部位一欄填寫受傷的具體部位。4.受傷害經(jīng)過簡(jiǎn)述,應(yīng)寫清事故時(shí)間、地點(diǎn),當(dāng)時(shí)所從事的工作,受傷害的原因以及傷害部位和程度。
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申請(qǐng)工傷認(rèn)定注意事項(xiàng)有哪些
申請(qǐng)工傷認(rèn)定注意事項(xiàng)包括時(shí)間和內(nèi)容等。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇特殊情況,經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行
2020.01.21 253 -
工傷認(rèn)定要注意什么事項(xiàng)
工傷認(rèn)定中應(yīng)注意的事項(xiàng)如下: 1、申請(qǐng)工傷認(rèn)定首先要注意時(shí)效性。職工發(fā)生事故傷害或者被診斷為職業(yè)病的,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌區(qū)勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。在特殊情況下,經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門同意,可適當(dāng)延長(zhǎng)申請(qǐng)期限;
2022.04.14 352 -
誰來申請(qǐng)工傷認(rèn)定,申請(qǐng)工傷認(rèn)定要注意什么
誰來申請(qǐng)工傷認(rèn)定:一是職工所在單位;二是工傷職工或者其直系親屬;三是工會(huì)組織。 申請(qǐng)工傷認(rèn)定要注意: 1、工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄; 2、用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件
2020.04.06 288
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工傷認(rèn)定申請(qǐng)注意事項(xiàng)
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的
2022-03-23 15,340 -
申請(qǐng)工傷認(rèn)定要注意哪些要件, 申請(qǐng)工傷認(rèn)定要注意的相關(guān)事項(xiàng)有哪些
申請(qǐng)工傷認(rèn)定要注意四個(gè)要件:工作時(shí)間、工作場(chǎng)所、工作原因、主觀過錯(cuò)等。 (1)工作時(shí)間:工作時(shí)間是指法律規(guī)定或者單位要求職工工作的時(shí)間;用人單位規(guī)定實(shí)行不定時(shí)工作制的,是指單位確定的工作時(shí)間。 A.構(gòu)
2022-03-06 15,340 -
寫工傷認(rèn)定申請(qǐng)書注意要哪些事項(xiàng)
1、鋼筆或簽字筆填寫,字體工整清楚。 2、申請(qǐng)人為用人單位或工會(huì)組織的,在名稱處加蓋公章。 3、事業(yè)單位職工填寫職業(yè)類別,企業(yè)職工填寫工作崗位(或工種)類別。 4、傷害部位一欄填寫受傷的具體部位。 5
2022-06-12 15,340 -
申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)注意哪些事項(xiàng)?
1、時(shí)間界限 一般情況下,只限于工作時(shí)間內(nèi)。特殊情況下(見條例十四條、十五條規(guī)定),盡管發(fā)生時(shí)間在工作時(shí)間外,也屬工傷。 2、空間界限 一般情況下,只限于工作場(chǎng)所內(nèi)。但十四條、十五條也規(guī)定了特殊情況,
2022-05-20 15,340
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專利申請(qǐng)注意事項(xiàng)按照我國當(dāng)前得法律規(guī)定,申請(qǐng)專利需注意: 第一,需提交符合要求的申請(qǐng)文件。申請(qǐng)發(fā)明專利的,申請(qǐng)文件包括:發(fā)明專利請(qǐng)求書、說明書摘要、權(quán)利要求書、說明書。申請(qǐng)實(shí)用新型專利的,則應(yīng)提供實(shí)用新型專利請(qǐng)求書、說明書摘要及其摘要附圖、權(quán)利要求書、說明
2,126 2022.04.17 -
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工傷認(rèn)定怎么申請(qǐng)材料工傷認(rèn)定的申請(qǐng)材料如下:1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料;3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書,或者職業(yè)病診斷鑒定書。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料
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簽合同需要注意些什么事項(xiàng)簽合同需要注意的事項(xiàng):首先應(yīng)核實(shí)確認(rèn)對(duì)方當(dāng)事人的主體資格;合同形式;合同的必備條款要具體、明確;訂約前的合同義務(wù);對(duì)公司開出的授權(quán)委托書、介紹信、蓋章的合同書等授權(quán)性文件要跟蹤管理,并出具時(shí)應(yīng)當(dāng)標(biāo)明合同對(duì)方名稱及授權(quán)范圍、有效期限,業(yè)務(wù)結(jié)束
2,066 2022.04.17