國(guó)內(nèi)中國(guó)公司倒閉員工應(yīng)該如何賠償
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若公司是外國(guó)人投資設(shè)立的，但由員工作為法人代表，在我國(guó)法律中沒(méi)有相關(guān)的禁止性規(guī)定。但是公司的相關(guān)對(duì)外債務(wù)，以及不向員工支付工資等責(zé)任應(yīng)該由公司法人承擔(dān)。其次，公司倒閉，需要經(jīng)過(guò)破產(chǎn)清算程序，清算結(jié)果優(yōu)先清償員工工資。因?yàn)榻?jīng)濟(jì)原因與員工解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)該發(fā)足工資，并且承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。最后，公司轉(zhuǎn)移資產(chǎn)情節(jié)嚴(yán)重的，以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門(mén)責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。
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公司倒閉，應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補(bǔ)償金。標(biāo)準(zhǔn)為：工作滿一年的給一個(gè)月補(bǔ)償金(月平均工資)，如果做了十年，應(yīng)該給十個(gè)月補(bǔ)償金。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(二)》勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止后產(chǎn)生的支付工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、福利待遇等爭(zhēng)議，勞動(dòng)者能夠證明用人單位承諾支付的時(shí)間為解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系后的具體日期的，用人單位承諾支付之日為勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日。勞動(dòng)者不能證明的，解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系之日為勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日。
用人單位倒閉的，應(yīng)當(dāng)向員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。公司被依法宣告破產(chǎn)的，勞動(dòng)合同終止。公司應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。
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公司倒閉應(yīng)該如何賠償員工公司倒閉的，公司需要根據(jù)按勞動(dòng)者在本單位工作的年限進(jìn)行補(bǔ)償。每滿一年支付一個(gè)月工資，六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.02.13 153 -
員工公司倒閉應(yīng)該如何賠償？長(zhǎng)期員工公司倒閉不需要賠償，但是需要支付補(bǔ)償金。公司倒閉，勞動(dòng)合同終止，用人單位應(yīng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：按勞動(dòng)者在該單位工作的年限，每滿一年（超過(guò)六個(gè)月按一年算）支付一個(gè)月工資，不滿六個(gè)月的支付半個(gè)月工資。
2020.01.21 141 -
公司倒閉應(yīng)該如何賠償員工公司倒閉賠償員工的標(biāo)準(zhǔn)： 1、員工在公司工作滿一年的，給予一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算，給予一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 3、不滿六個(gè)月的，給予半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 4、如果員工做了十年，應(yīng)該給予十個(gè)月工資的補(bǔ)償
2022.07.02 383
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公司倒閉，員工應(yīng)該如何賠償？
1.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第7條規(guī)定，勞動(dòng)者自用工之日起，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系；2.公司倒閉，勞動(dòng)者與用人單位的勞動(dòng)合同終止，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)
2022-04-24 15,340 -
公司倒閉員工應(yīng)該如何賠償
《勞動(dòng)合同法》第四十七條【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算】經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年發(fā)放一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)給勞動(dòng)者發(fā)放。6個(gè)月以上不到1年的，按1年計(jì)算不到6個(gè)月的，向工人支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2021-10-23 15,340 -
公司倒閉，員工應(yīng)該如何賠償
公司倒閉一般應(yīng)該給工人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)必須根據(jù)工作年數(shù)和計(jì)算基數(shù)共同決定。工作年數(shù)一般參照每年應(yīng)支付一個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)向工人支付。6個(gè)月以上不滿1年的按1年計(jì)算，不滿6個(gè)月的向工人支付半個(gè)月
2021-10-23 15,340 -
公司倒閉應(yīng)該如何賠償員工
因?yàn)榻?jīng)營(yíng)不善等各種原因倒閉了，這會(huì)給員工帶來(lái)?yè)p失，這意味著員工即將面臨失業(yè)期。不過(guò)幸好員工可以得到賠償、那么公司倒閉怎么賠償員工呢？根據(jù)，用人單位關(guān)閉或倒閉的，除了應(yīng)當(dāng)支付實(shí)際工資外，還應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支
2022-08-29 15,340
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公司倒閉員工怎么賠償公司破產(chǎn)，應(yīng)按規(guī)定給員工解除合同的補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為：工作時(shí)間滿一年給一個(gè)月的平均工資，不足一年但超過(guò)半年的按一個(gè)月工資計(jì)算，低于半年按半個(gè)月工資計(jì)算。 雙方勞動(dòng)關(guān)系解除或者停止后產(chǎn)生需要支付的工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等問(wèn)題，如果員工能夠證明公司承諾支
3,988 2022.04.17 -
01:10
倒閉公司員工怎么賠償公司破產(chǎn)倒閉，那么公司和員工之間的勞動(dòng)合同也就解除了。這種情況下公司需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)是按照勞動(dòng)者在單位的工作年限來(lái)計(jì)算的。每工作滿一年，那么就支付一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。此外如果公司拖欠員工的工資，社會(huì)保險(xiǎn)
2,271 2022.04.17 -
01:13
公司倒閉破產(chǎn)員工怎么賠償公司倒閉破產(chǎn)，則意味著公司和員工的勞動(dòng)關(guān)系終止，公司應(yīng)該向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金在企業(yè)破產(chǎn)時(shí)屬于共益?zhèn)鶆?wù)，優(yōu)先于一般債務(wù)，破產(chǎn)企業(yè)只要有財(cái)產(chǎn)，就應(yīng)當(dāng)隨時(shí)清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)。補(bǔ)償金應(yīng)該按照以下標(biāo)準(zhǔn)： 1、計(jì)算的基數(shù)：按照員工離職前
2,857 2022.04.17
