簡述簽訂勞動合同的對象有哪些?
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單位在建立勞動關(guān)系之日起最遲應在“一個月”內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。用人單位應當建立職工名冊備查。
合同訂立的程序合同訂立包括:要約;承諾;合同的成立時間和成立地點;格式條款;締約過失責任。所有的合同成立必須經(jīng)過要約和承諾程序。比如,理論上探討的,交叉要約,一般不導致合同的成立。因為在交叉要約中只有要約,沒有承諾。
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簡述契稅的征稅對象
契稅是以所有權(quán)發(fā)生轉(zhuǎn)移變動的不動產(chǎn)為征稅對象,向產(chǎn)權(quán)承受人征收的一種財產(chǎn)稅。應繳稅范圍包括:土地使用權(quán)出售、贈與和交換,房屋買賣,房屋贈與,房屋交換等。
2020.04.24 303 -
簡述契稅征稅對象
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2020.02.06 193 -
簡述合同訂立過程的主要階段有哪些
合同的訂立程序有兩個階段,分別是要約和承諾。要約又稱為發(fā)盤、出盤、發(fā)價或報價等。要約是指當事人對訂立合同的意思表示,要約對要約人和受要約人都有約束力。承諾也可以稱為接受或接盤。承諾是受要約人同意要約的意思表示。要約經(jīng)受要約人承諾,表明當事人
2021.02.23 172
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勞動合同簽訂對象有哪些,簽訂勞動合同的對象應該是誰,什么是勞動
勞動合同的簽訂對象是勞動者,按照全面實行勞動合同制度的改革要求,需要簽訂勞動合同的對象包括:新招用的勞動者、原有的固定工以及原固定工身份的特殊人員。一般來說,所謂原固定工身份的特殊人員,主要包括以下人
2022-03-18 15,340 -
簡述勞動合同的簽訂方式有哪幾種
《勞動法》第19條規(guī)定,勞動合同應當以書面形式訂立,并具備以下條款: (一)勞動合同期限。勞動合同的期限是指勞動合同的有效期間。勞動合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定工作為期限。有固定期
2022-04-01 15,340 -
簡述勞動合同簽訂的注意事項
簽勞動合同要注意:勞動合同的內(nèi)容要全。勞動合同有必備內(nèi)容,包括勞動合同期限、工作內(nèi)容、勞動保護和勞動條件;勞動報酬,社會保險和福利,勞動紀律、勞動合同終止的條件;違反勞動合同的責任。要簽書面合同,并且
2022-05-02 15,340 -
勞動合同簽訂對象主要是哪些的呢?
報酬支付的原則上,勞動關(guān)系由于受國家干預較多,雙方處于不平等的地位,用人單位向勞動者支付的工資需遵循按勞分配、同工同酬的原則,且必須遵守當?shù)赜嘘P(guān)最低工資標準的規(guī)定;而在勞務關(guān)系中,雙方地位平等,一方當
2022-07-28 15,340
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簡述合同訂立的程序合同的訂立是指雙方當事人經(jīng)過協(xié)商,從而達成一致協(xié)議的過程。具體來說包括了以下的程序:1、一方當事人發(fā)出要約;2、對方當事人接受要約之后發(fā)出承諾;3、當事人接受承諾,合同宣告成立。因此,只要雙方經(jīng)過要約和承諾這兩個階段,達成一致的合意就是合同
3,857 2022.04.17 -
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合同簽訂形式有哪些根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定,合同簽訂的形式主要有以下幾種: 1、口頭形式。合同采取口頭形式,毋須當事人特別指明??陬^形式簽訂的合同常見于商店購物時,買賣雙方以口頭的形式達成協(xié)議。以口頭形式訂立合同,可以簡化手續(xù)、方便交易提高效益,但是對于不能即
3,423 2022.04.15 -
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勞動合同簽訂注意的事項勞動者在簽訂勞動合同時,應注意以下事項: 1、簽訂合同時,可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息了解用人單位的基本情況,判斷是否是合法企業(yè); 2、勞動者要了解今后進入單位后所擔任的具體工作,并在合同中寫明工作內(nèi)容和工作地點; 3、合同條款中明確約定好
3,990 2022.05.11