給員工簽勞動合同需要自己蓋公章嗎?
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員工需要和用人單位而不是老板個(gè)人簽書面的勞動合同，在合法自愿的條件下簽署，簽名或者按手印都可以，簽訂之前，要仔細(xì)閱讀有關(guān)款項(xiàng)。 《勞動合同法》 第十條建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。 已建立勞動關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動合同。 第八十二條用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。
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簽訂勞動合同需要蓋章嗎簽訂勞動合同不是必須蓋章，由相關(guān)負(fù)責(zé)人簽字也可，簽字與蓋章具有同等的法律效力。勞動合同是用來明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議，自雙方當(dāng)事人簽字、蓋章時(shí)勞動合同成立生效。
2021.03.08 163 -
蓋章生效的勞動合同需要給員工一份嗎蓋章生效的勞動合同需要給員工一份，勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
2020.12.12 161 -
公司員工未簽勞動合同,自己辭職需要賠償嗎?1、未簽勞動合同的雙倍工資賠償與解除勞動關(guān)系原因沒有任何聯(lián)系。無論什么原因勞動者與單位的勞動關(guān)系終止，都可以主張雙倍工資。如果勞動者主動提出離職，關(guān)于解除勞動關(guān)系不會獲得任何補(bǔ)償金。 2、如果單位因勞動者未上班，以曠工名義解除勞動關(guān)系。單位
2020.09.18 185
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勞動合同書自己簽字需要公司蓋章嗎
解除勞動合同書自己打印一份可以，蓋章簽字需要甲乙雙方都有，否則就是無效的
2022-10-10 15,340 -
勞動合同蓋章要給員工簽字嗎？
蓋章生效的勞動合同需要給員工一份。勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各持有。
2021-10-31 15,340 -
公司與員工簽訂的勞動合同需要蓋章嗎?
蓋章生效的勞動合同需要給員工一份。 根據(jù)《勞動合同法》第十六條規(guī)定，勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。 勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
2022-07-03 15,340 -
有效的勞動合同需要給員工蓋章嗎
蓋章生效的勞動合同需要給員工一份。 根據(jù)《勞動合同法》第十六條規(guī)定，勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。 勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
2022-11-11 15,340
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01:18
法人簽合同需要蓋章嗎法人簽合同不一定要蓋章。簽字與蓋章具有同等的法律效力，沒有蓋章但是有雙方當(dāng)事人簽字確認(rèn)的合同，仍然具有法律效力。根據(jù)合同法的規(guī)定，合同經(jīng)雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章生效，對于自然人訂立的合同，只要當(dāng)事人沒有約定合同一定要經(jīng)過簽字并且蓋章才生效，那
3,234 2022.04.15 -
00:49
員工不續(xù)簽勞動合同公司給補(bǔ)償嗎員工不續(xù)簽勞動合同，公司是否需要給補(bǔ)償，要根據(jù)實(shí)際情況來確定。不續(xù)簽勞動合同的賠償，可以分為以下的兩種情況，具體如下：1、如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2、如果員工不續(xù)簽，需要按照具體情況來處理。在員工不續(xù)簽的情況下，又可以細(xì)分為以下的
3,007 2022.04.17 -
00:56
勞動合同要給員工一份嗎勞動合同要給員工一份。因?yàn)楹炗唲趧雍贤瑫r(shí)，需要讓用人單位和勞動者協(xié)商一致，并且經(jīng)過用人單位和勞動者在勞動合同文本上簽字，或者蓋章才會生效。勞動合同文本通常會讓用人單位和勞動者，各執(zhí)一份。用人單位提供的勞動合同文本，沒有寫清楚本法規(guī)定的勞動合
5,405 2022.05.11
