員工工資錢能扣從工資里扣嗎
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如果你的過錯造成公司損失的，公司可以從你工資里扣款，但每月扣款不超過當(dāng)月工資的百分之二十，且扣款后工資不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。用人單位不得克扣勞動者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資： (1)用人單位代扣代繳的個人所得稅; (2)用人單位代扣代繳的應(yīng)由勞動者個人負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)用; (3)法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi); (4)法律、法規(guī)規(guī)定可以從勞動者工資中扣除的其他費(fèi)用。
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我國法律規(guī)定應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)不包含意外險(xiǎn)，意外險(xiǎn)需要個人從保險(xiǎn)公司購買，不能從工資內(nèi)扣除。
五險(xiǎn)一金，單位需要承擔(dān)一部分，這部分從單位銀行賬戶中直接扣除，員工也需要承擔(dān)一部分，從員工工資中扣除。
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績效獎金能從工資里扣嗎績效獎金一般不能從基本工資里扣。除用人單位要為勞動者代扣代繳個人所得稅、勞動者需繳納的社保費(fèi)用、或者法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)等費(fèi)用的情形以外，單位不能克扣勞動者的工資。
2020.12.07 235 -
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五險(xiǎn)要從工資里扣嗎五險(xiǎn)一金是從工資里扣，因?yàn)槲咫U(xiǎn)一金依法由用人單位為職工繳納，根據(jù)《社會保險(xiǎn)法》，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記，為職工繳納五險(xiǎn)一金的費(fèi)用，五險(xiǎn)一金包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生
2020.09.10 688
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員工工資可以從工資里扣嗎
如果你的過錯造成公司損失的，公司可以從你工資里扣款，但每月扣款不超過當(dāng)月工資的百分之二十，且扣款后工資不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。用人單位不得克扣勞動者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資： (
2022-03-21 15,340 -
失業(yè)險(xiǎn)想從員工的工資扣除，失業(yè)險(xiǎn)能從員工工資里扣嗎
五險(xiǎn)一金中的五險(xiǎn)包括：養(yǎng)老，醫(yī)療，失業(yè)，工傷，生育。一金：住房公積金。 養(yǎng)老：個人按照月收入的8%繳納，計(jì)入個人賬戶；單位按照21%繳納，計(jì)入統(tǒng)籌賬戶。 醫(yī)療：個人按照月收入的2%繳納，此外再加3塊錢
2022-07-08 15,340 -
是從工資里扣還是從工資里扣
勞動押金是從工資里扣可以從工資條里面可以體現(xiàn)出來，勞動雙方簽訂的勞動合同中涉及到勞動者的工資，勞動者的應(yīng)發(fā)工資和實(shí)際發(fā)放的工資進(jìn)行對比可以識別相關(guān)的費(fèi)用扣除?！秳趧雍贤ā返谑藯l各級勞動行政部門有權(quán)
2022-04-07 15,340 -
員工的飯錢可以從工資里扣嗎？
一般情況下，公司是不能隨便扣員工工資的，在特殊情況下，公司是可以扣工資的，比如公司有證據(jù)能證明因?yàn)閱T工的原因，給公司造成了明顯的經(jīng)濟(jì)損失。以下法條供你參考:《中華人民共和國勞動法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨
2022-07-13 15,340
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社保從工資里扣嗎社保不從工資里扣。個人需要繳納的部分不計(jì)算在工資里面，社會保險(xiǎn)是單位必須繳納的，但是單位繳納的是一大部分，少部分需要自己繳納。社會保險(xiǎn)是五險(xiǎn)一金中的一部分，所以應(yīng)當(dāng)按時的交付，這樣有利于保障自己的合法權(quán)益。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位應(yīng)當(dāng)
8,748 2022.04.17 -
00:48
員工離職扣工資合法嗎員工離職扣工資的，該行為是否合法，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行確定。 員工屬于正常離職，并且未造成用人單位損失的，扣工資的行為是不合法的，勞動者可以去勞動行政部門進(jìn)行投訴，勞動行政部門收到投訴后，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)查，查證屬實(shí)的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位足額支付工
6,378 2022.04.17 -
00:44
拖欠工資扣工資怎么辦如果勞動者遇到用人單位拖欠工資的情況，勞動者可以采取合法的手段來追討工資，維護(hù)自己的合法權(quán)益。勞動者可以到勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴。此外還可以到人力資源和社會保障局的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。如果用人單位拒絕履行仲裁結(jié)果，還可以去法院申請
799 2022.04.17
