職工認定工傷什么時候能領(lǐng)到工傷保險金
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
現(xiàn)行的工傷保險條例等相關(guān)法律法規(guī)并沒有明確的規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇，職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。
工傷保險的領(lǐng)取時間是：在經(jīng)過工傷認定和勞動能力鑒定后領(lǐng)取。社會保險行政部門自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出決定；對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出。勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時可以延長30日。
-
工傷保險什么時候可以領(lǐng)工傷保險賠償在經(jīng)過工傷認定和勞動能力鑒定后領(lǐng)取。社會保險行政部門自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出決定；對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出。勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能
2020.08.08 152 -
-
工傷認定的時限過了還能領(lǐng)工傷保險嗎？社會保險行政部門會因用人單位或勞動者及其近親屬、工會組織未能在法定時限內(nèi)申請工傷認定而作出不予受理決定，該決定并不能對勞動者受傷的性質(zhì)進行判斷，沒有工傷認定決定書，就無法證明勞動者是因工受傷。勞動人事爭議仲裁委員會在審理過程中會將工傷認定書
2020.10.23 103
-
什么時候能領(lǐng)到工傷保險金
工傷保險賠償經(jīng)工傷鑒定和勞動能力鑒定后領(lǐng)取。社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷鑒定申請之日起60日內(nèi)作出決定；受理事實明確、權(quán)利義務(wù)明確的工傷鑒定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出。勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動
2021-12-21 15,340 -
十級工傷離職能領(lǐng)到工傷保險金嗎？
工傷員工離職后領(lǐng)取相應(yīng)的工傷待遇，如一次性醫(yī)療補助金和一次性就業(yè)補助金。在工傷首先履行結(jié)束后，工傷證要由社保收回。工傷傷殘員工可享受工傷待遇，在員工離職時由單位支付員工一次性就業(yè)補助金，根據(jù)地方法律規(guī)
2022-10-21 15,340 -
申請工傷認定后，在什么時候可以領(lǐng)取工傷保險金
申請工傷認定后，等病情穩(wěn)定后，申請勞動能力鑒定，根據(jù)結(jié)果，參考如下法條享受工傷待遇。r法律依據(jù)《工傷保險條例》r第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒
2022-03-14 15,340 -
工傷保險金什么時候可以領(lǐng)
工傷保險賠償可以在工傷鑒定和勞動能力鑒定后獲得。社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷鑒定申請之日起60日內(nèi)作出工傷鑒定決定；設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定
2022-01-01 15,340
-
00:57
工傷鑒定什么時候鑒定最好工傷鑒定在事故發(fā)生后的一年之內(nèi)做都合適。依據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，所在單位應(yīng)當(dāng)向向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。用人單位未申請的，勞動者及其親屬可以在一年內(nèi)申請。職工發(fā)生
2,876 2022.04.17 -
01:20
職業(yè)病工傷認定程序是什么根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，認定工傷需要提交工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料和醫(yī)療/職業(yè)病診斷證明書，共三類證明材料。其中，工傷認定申請表中要寫明造成工傷的事故發(fā)生的時間、地點和原因等信息，這是申請工傷認定最核心和最重要的材料，
2,354 2022.04.17 -
01:12
工傷認定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)我國工傷保險條例中規(guī)定的法定工傷情節(jié)有七種，分別為：1、在工作時間或場所內(nèi)，因工作原因?qū)е碌氖軅闆r；2、在籌備與工作相關(guān)工作，在工作時間前后或場所內(nèi)受到傷害的情況；3、因履行工作職責(zé)而受到的意外事故或暴力的情況；4、患上職業(yè)病的情況；
10,199 2022.04.17
