干部被辭退有什么補(bǔ)償
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經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí)，給予勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是在勞動(dòng)合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助。我國法律一般稱作“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”。1、如果單位解除勞動(dòng)合同的理由符合《勞動(dòng)合同法》第四十條、四十一條第一款規(guī)定的情形，則應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 2、如果有關(guān)賠償事宜無法與單位達(dá)成一致意見，可以在被辭退一年內(nèi)申請勞動(dòng)仲裁要求。
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根據(jù)國家規(guī)定，村官被解聘主要有以下補(bǔ)償： （1）符合國家學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和助學(xué)貸款代償政策規(guī)定、聘期考核合格的大學(xué)生村官，其學(xué)費(fèi)和國家助學(xué)貸款由財(cái)政補(bǔ)償和代償。 （2）在村任職2年以上，具備選調(diào)生條件和資格的，經(jīng)組織推薦，可參加選調(diào)生統(tǒng)一招考。 （3）聘用期滿、考核稱職的大學(xué)生村官，經(jīng)縣級組織、人力資源和社會(huì)保障部門同意，可參加面向大學(xué)生村官等基層服務(wù)人員的公務(wù)員定向招錄。 （4）除實(shí)行職業(yè)資格準(zhǔn)入和專業(yè)限制的崗位之外，縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位每年在公開招聘工作人員時(shí)，要拿出一定比例定向招聘服務(wù)期滿、考核稱職的大學(xué)生村官。
被辭退并非都會(huì)享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果勞動(dòng)者是因?yàn)榇嬖趪?yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者其他違法犯罪行為被單位辭退，是無法享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。除此之外，勞動(dòng)者被單位辭退的，原則上均可以享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的數(shù)額是以勞動(dòng)者在單位的工作年限為基礎(chǔ)計(jì)算的，工作滿一年，支付一個(gè)月工資。
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被辭退有什么補(bǔ)償被辭退不一定有補(bǔ)償。如果勞動(dòng)者是因?yàn)榇嬖趪?yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者其他違法犯罪行為被單位辭退，是無法享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。除此之外，勞動(dòng)者被單位辭退的，原則上均可以享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的數(shù)額是以勞動(dòng)者在單位的工作年限為基礎(chǔ)計(jì)算的，工作滿一年，支
2020.09.25 134 -
被辭退的補(bǔ)償有什么被辭退不一定有補(bǔ)償。如果勞動(dòng)者是因?yàn)榇嬖趪?yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者其他違法犯罪行為被單位辭退，是無法享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。除此之外，勞動(dòng)者被單位辭退的，原則上均可以享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的數(shù)額是以勞動(dòng)者在單位的工作年限為基礎(chǔ)計(jì)算的，工作滿一年，支
2020.08.31 138 -
被辭退的補(bǔ)償有什么被辭退的補(bǔ)償有： 1、用人單位無合法理由解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系且未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，勞動(dòng)者不存在規(guī)定的情形，可以認(rèn)定用人單位的行為屬于違反規(guī)定的解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)支付賠償金，即每工作一年支付兩個(gè)月工資； 2、用人單位按規(guī)定的條件與勞動(dòng)者解除勞
2022.07.02 103
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干了10天被辭退有補(bǔ)償嗎?
根據(jù)法律規(guī)定違法解除勞動(dòng)合同的話，工作一年應(yīng)當(dāng)支付兩個(gè)月工資的賠償金，因?yàn)槟阒还ぷ髁?0個(gè)月，要求四個(gè)月的賠償金沒有一句。如果認(rèn)定為違法解除勞動(dòng)合同，從解除之日公司就沒有義務(wù)為你繳納社會(huì)保險(xiǎn)了。八月份
2022-04-21 15,340 -
干了10天被辭退，有沒有補(bǔ)償
根據(jù)法律規(guī)定違法解除勞動(dòng)合同的話，工作一年應(yīng)當(dāng)支付兩個(gè)月工資的賠償金，因?yàn)槟阒还ぷ髁?0個(gè)月，要求四個(gè)月的賠償金沒有一句。如果認(rèn)定為違法解除勞動(dòng)合同，從解除之日公司就沒有義務(wù)為你繳納社會(huì)保險(xiǎn)了。八月份
2022-04-06 15,340 -
被辭退有什么補(bǔ)償
單位沒有與您簽訂勞動(dòng)合同，視為訂立了無固定期限勞經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金： 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動(dòng)者在本單位工作的年限計(jì)算，每工作滿一年支付一個(gè)月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，超過半年不足一年的，支付一個(gè)月工資，不足半年的支付半個(gè)
2022-01-28 15,340 -
被人辭退有什么補(bǔ)償
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí)，給予勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是在勞動(dòng)合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助。我國法律一般稱作“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”。1、如果單位解除勞動(dòng)合同的理由
2022-04-12 15,340
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01:16
試用期被辭退有補(bǔ)償嗎根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，如果用人單位基于勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系屬于合法解除，無需向勞動(dòng)者支付有關(guān)賠償；如果用人單位屬于違法解除，則需要向勞動(dòng)者按照經(jīng)濟(jì)賠償金的標(biāo)準(zhǔn)支付。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，
59,743 2022.04.17 -
01:22
被單位辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)首先，在大多數(shù)情況下，公司單方面解除勞動(dòng)合同，也就是辭退員工時(shí)，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。但具體要補(bǔ)償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。當(dāng)然，也有少數(shù)情況公司解聘員工是不需要支付賠償?shù)?，比如：因?yàn)閱T工的個(gè)人過失給公司
6,756 2022.04.17 -
00:54
不簽勞動(dòng)合同被辭退怎么補(bǔ)償不簽勞動(dòng)合同被辭退的補(bǔ)償，一般可以分為以下的四種情況，具體如下： 1、用人單位向勞動(dòng)者支付雙倍工資； 2、按年限計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付補(bǔ)償金； 3、按工資計(jì)算基數(shù)，即勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付補(bǔ)償金。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
1,751 2022.04.17
