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工傷認定申請書要走什么程序

2022-07-24 19:29

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1、工作原因受傷,屬于工傷; 2、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定,公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報,如果公司不申請,則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。需提交材料:工傷認定申請表(勞動局的網(wǎng)站一般有下載)、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等; 3、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當申請勞動能力鑒定,向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請(一般設立在同級人力資源和社會保障局); 4、各省的賠償標準是不一樣的。根據(jù)不同的傷殘等級,獲得的補償是不一樣的。主要的補償是:醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。 5、如果你沒有勞動合同及其他證明存在勞動關系的證據(jù),無法申請工傷認定,可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關系。經(jīng)過勞動仲裁確認存在勞動關系后,再申請工傷認定。 6、相關法律依據(jù):《工傷保險條例》、《工傷認定辦法》《勞動爭議調(diào)解仲裁法》及你所在省的工傷保險條例

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勞動者在因工遭受事故傷害后,即將面臨的便是申請工傷認定維權(quán)。實踐中,許多勞動者容易混淆兩個概念,法律上并沒有工傷鑒定這個概念,工傷鑒定應指的是工傷認定和傷殘鑒定即勞動能力等級鑒定。勞動者因工作遭受傷害后,用人單位至受傷之日起一個月內(nèi)或者勞動者自受傷之日起一年內(nèi)申請工傷認定,社會保險行政部門自受理之日起60天內(nèi)做出是否屬于工傷的認定結(jié)論;在工傷認定結(jié)論做出后,勞動者如果傷情確實嚴重,比如已經(jīng)構(gòu)成骨折等傷害結(jié)果,那么很可能會構(gòu)成傷殘。這時候勞動者需要在傷情經(jīng)治療相對穩(wěn)定后,或者停工留薪期滿時,對勞動功能障礙程度,和生活自理程度等,申請勞動能力鑒定,即傷殘等級鑒定和護理等級鑒定。勞動能力鑒定委員會需自鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論,傷情復雜的情況或情況特殊的可以再延長30天。

章法律師

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申請工傷認定都要走這些程序: 1、準備材料,包括申請書、勞動關系證明、診斷書等; 2、提出申請,直接向社會保險行政部門進行申請,之后社會保險行政部門依法作出認定。

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