工傷后遺癥怎么賠償?
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員工工傷后遺癥如何處理,工傷后遺留的后遺癥也算工傷,法律中已作了明確規(guī)定。工傷復發(fā)的,依舊按工傷申報和處理,社保中心會處理賠付和報銷。員工工傷后遺癥可以要求公司和保險公司賠償。工傷鑒定以后,就可以依據(jù)鑒定的標準計算出賠償數(shù)額了。單位投了工傷保險的,就直接由國家工傷保險機構(gòu)依據(jù)標準發(fā)放工傷保險待遇。沒有投保的(特指在工傷保險機構(gòu)投保),則依據(jù)標準與用人單位協(xié)商解決。企業(yè)職工工傷賠償是基于對職工人身造成傷害后應承擔的賠償責任而設(shè)立的一種法律制度。它適用于我國境內(nèi)的所有企業(yè)和各種用工形式、用工期限,并且以工傷存在為前提,對職工個人實行非主要過錯責任原則。需要指出的是,對于工傷保險待遇,我國實行的是職工無過錯責任原則。這就是說,無論職工有無過錯,只要發(fā)生了工傷事故,工傷職工都應當依法享受工傷保險待遇。而對于工傷賠償來說,根據(jù)現(xiàn)行法律規(guī)定,筆者認為,實行的則是職工非主要過錯責任原則。也就是說,只有在職工非主要過錯情況下發(fā)生的人身傷害事故,才能請求工傷賠償,如果人身傷害事故是由職工本人故意或者主要過錯造成的,按照現(xiàn)行法律的規(guī)定,則不屬于工傷賠償?shù)姆懂?。所以,工傷賠償對職工適用的是非主要過錯責任原則,而不是無過錯責任原則。
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至于工傷后遺癥如何賠償?shù)膯栴},工傷后遺癥也屬于工傷,法律對此已有明確規(guī)定。如果工傷有復發(fā)的,仍按工傷申報處理,由社保中心辦理賠償和報銷。員工因工負傷可向公司和保險公司索賠。工傷鑒定后,可以按照鑒定標準計算賠償金額。
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至于工傷后遺癥如何賠償?shù)膯栴},工傷后遺癥也屬于工傷,法律對此已有明確規(guī)定。如果工傷有復發(fā)的,仍按工傷申報處理,由社保中心辦理賠償和報銷。員工因工負傷可向公司和保險公司索賠。工傷鑒定后,可以按照鑒定標準計算賠償金額。單位有工傷保險的,由全國工
2020.05.03 254
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工傷后遺留的后遺癥也被視為工傷,法律已經(jīng)明確規(guī)定。包括兩部分:一是康復費用,另一部分是病情惡化費用。工傷工人到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行工傷康復的費用,符合規(guī)定的,由工傷保險基金支付,用人單位不購買工
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工傷后遺留的后遺癥也算工傷,法律中已作了明確規(guī)定。工傷復發(fā)的,依舊按工傷申報和處理,社保中心會處理賠付和報銷。員工工傷后遺癥可以要求公司和保險公司賠償。用人單位應按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇
2022-03-26 15,340 -
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1、工傷后遺留的后遺癥也算工傷,法律中已作了明確規(guī)定。包括兩個部分:一個是康復費用,一個病情惡化的費用。 2、工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行工傷康復的費用,符合規(guī)定的,從工傷保險基金支付,用人單
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2022-03-06 15,340
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2,317 2022.05.11 -
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1,320 2022.04.17 -
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833 2022.06.22