工傷鑒定幾級(jí)可以要求賠償
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屬于幾級(jí)傷殘必須要經(jīng)過專業(yè)的法醫(yī)根據(jù)病例資料鑒定的，誰(shuí)也不能給你隨便說的。不簽訂合同是不對(duì)的，可以主張11個(gè)月的雙倍工資，你因工受傷是可以享受相關(guān)賠償項(xiàng)目的，即便不啟動(dòng)工傷還是有另一種程序幫你索賠的。本案的處理方式有兩種，1、如果員工和單位之間有勞動(dòng)合同，則員工的事故可以認(rèn)定為工傷，可以享受工傷待遇；即使沒有書面的勞動(dòng)合同，只要有證據(jù)證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，也可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定；其法律依據(jù)是工傷保險(xiǎn)條列第14條的規(guī)定：職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，可以認(rèn)定為工傷；具體的工傷待遇有一次性傷殘賠償金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、傷殘津貼等；2、如果單位不承認(rèn)與員工存在勞動(dòng)關(guān)系，而勞動(dòng)者又沒有證據(jù)證明勞動(dòng)關(guān)系的存在，則可以按雇傭關(guān)系中人身?yè)p害賠償的要求向單位索賠；具體的索賠項(xiàng)目有醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)、傷殘賠償金、被撫養(yǎng)人的生活費(fèi)、精神損失費(fèi)等，這兩種處理方式都可行；法律追求事實(shí)和真相，但更注重證據(jù)和細(xì)節(jié)，如果證據(jù)不足，我們的權(quán)益很難很好的得到法律保障；而細(xì)節(jié)更是關(guān)系我們的切身利益。
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濟(jì)南工傷鑒定9級(jí)辭職可以得到賠償。屬于工傷的，依照工傷保險(xiǎn)條例的相關(guān)規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。
工傷鑒定能達(dá)幾級(jí)，需要視具體的傷情狀況而定，工傷的傷殘等級(jí)為一至十級(jí)。工傷鑒定的范圍包括：勞動(dòng)能力鑒定，停工留薪期鑒定確認(rèn)，護(hù)理等級(jí)鑒定，傷殘輔助器具配置鑒定等。
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工傷鑒定十級(jí)賠償幾萬(wàn)職工可以享受1.從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；2.勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體可以
2020.11.18 153 -
工傷鑒定九級(jí)能賠多少錢？可以賠償幾萬(wàn)？因工傷導(dǎo)致殘疾的，經(jīng)鑒定達(dá)到九級(jí)傷殘的，可以享受一次性傷殘補(bǔ)助金9個(gè)月本人工資，具體的賠償金額可以根據(jù)個(gè)人收入狀況進(jìn)行計(jì)算。
2020.10.08 195 -
工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)最低幾級(jí)傷殘可以鑒定幾級(jí)傷殘工傷鑒定最低十級(jí)傷殘，鑒定標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、一級(jí)傷殘：器官缺失或功能完全喪失，其他器官不能代償，存在特殊醫(yī)療依賴，或完全或大部分護(hù)理依賴； 2、二級(jí)傷殘：器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或大部分護(hù)理依賴； 3、三
2020.05.25 284
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傷殘鑒定幾級(jí)可以要求賠償贍養(yǎng)費(fèi)
受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費(fèi)用以及因喪失勞動(dòng)能力導(dǎo)致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)，以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)
2022-08-13 15,340 -
工傷鑒定是二級(jí)傷殘，可以要求賠償嗎
是可以要求用人單位進(jìn)行一定賠償?shù)?，可以一次性領(lǐng)取傷殘補(bǔ)助金為23個(gè)月的本人工資，同時(shí)，可以每個(gè)月領(lǐng)取80%的本人工資作為傷殘津貼。 法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定
2022-04-07 15,340 -
工傷鑒定為二級(jí)傷殘，可以要求賠償嗎
是可以要求用人單位進(jìn)行一定賠償?shù)?，可以一次性領(lǐng)取傷殘補(bǔ)助金為23個(gè)月的本人工資，同時(shí)，可以每個(gè)月領(lǐng)取80%的本人工資作為傷殘津貼。 法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定
2022-04-03 15,340 -
工傷鑒定不上級(jí)可以要求賠償工資嗎
雖然鑒定傷殘不夠級(jí)別，但并不妨礙享受相應(yīng)的工傷待遇。主要為《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支
2022-08-16 15,340
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十級(jí)工傷賠償幾萬(wàn)十級(jí)工傷賠償具體會(huì)賠償幾萬(wàn)，需要雙方當(dāng)事人協(xié)商確定。職工被認(rèn)定為十級(jí)傷殘后，可先獲得一次性傷殘補(bǔ)助金，通常是七個(gè)月的本人工資。合同期滿，或職工提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，那工傷保險(xiǎn)基金會(huì)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，單位會(huì)支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金
3,705 2022.04.17 -
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十級(jí)傷殘鑒定賠償標(biāo)準(zhǔn)對(duì)于十級(jí)傷殘的勞動(dòng)者，其可以享受的賠償金包括兩個(gè)大部分，一是基本工傷保險(xiǎn)待遇，另一個(gè)是傷殘待遇。工傷保險(xiǎn)待遇中的醫(yī)療費(fèi)、交通、食宿補(bǔ)助等，都是按照實(shí)際支出償付；十級(jí)傷殘可以享受到的一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月的本人工資；如果勞動(dòng)者與單位解約，那
2,559 2022.06.22 -
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工傷1—10級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)賠償多少錢工傷1—10級(jí)傷殘，根據(jù)受傷的員工的勞動(dòng)能力喪失程度和護(hù)理依賴程度不同，賠償?shù)慕痤~也不同。工傷1—10級(jí)傷殘，賠償?shù)膬?nèi)容包括： 1到4級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼以及一次性傷殘補(bǔ)助金：由工傷保險(xiǎn)基金支付，如職工因工致殘被鑒定為5級(jí)傷殘的，一
8,686 2022.04.17
