工傷雙倍賠償是不是可以要求鑒定為幾級
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定為幾級傷殘由勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定。 不簽勞動合同賠雙倍的工資: 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資?!?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/13440600935084198403.html">工傷保險條例》 第二十一條職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應(yīng)當進行勞動能力鑒定。 第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。 勞動功能障礙分為十個傷殘等級,最重的為一級,最輕的為十級。 生活自理障礙分為三個等級:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 勞動能力鑒定標準由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。
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工傷鑒定能達幾級,需要視具體的傷情狀況而定,工傷的傷殘等級為一至十級。工傷鑒定的范圍包括:勞動能力鑒定,停工留薪期鑒定確認,護理等級鑒定,傷殘輔助器具配置鑒定等。
被侵權(quán)人一般是不可以要求侵害行為人作出雙倍賠償?shù)?,僅可以要求侵害行為人作出實際損失數(shù)額為限的賠償。根據(jù)我國《消費者權(quán)益保護法》的規(guī)定,經(jīng)營者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的,應(yīng)當按照消費者的要求增加賠償其受到的損失,增加賠償?shù)慕痤~為消費者購買商品的價款或者接受服務(wù)的費用的三倍。
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電擊傷可以鑒定為幾級工傷
電擊傷一般可以鑒定九級工傷。二度電擊在工傷傷殘的等級中,大約能算是九級左右的,具體的等級還要看職工具體的受傷的部位。如果電擊的是大腦的,并且造成了一系列的并發(fā)癥,則三級也是有可能的,但是其它的地方就沒有那么嚴重了。 根據(jù)我國有關(guān)規(guī)定,職工發(fā)
2023.05.02 3,053 -
被侵權(quán)人是否可以要求雙倍賠償
一般而言,被侵權(quán)人不可以要求雙倍賠償。依據(jù)我國的民事侵權(quán)賠償理論,權(quán)利人損失多少,侵權(quán)人就賠償多少。這種賠償是以彌補權(quán)利人的損失為目的,故這種賠償也稱為補償性賠償,其適用的賠償原則是全部賠償原則即填平原則,全部賠償之后即為填平。因此,一般而
2021.03.25 291 -
拖欠工資可以要求雙倍賠償嗎
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2020.03.27 480
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工傷鑒定為二級傷殘,可以要求賠償嗎
是可以要求用人單位進行一定賠償?shù)模梢砸淮涡灶I(lǐng)取傷殘補助金為23個月的本人工資,同時,可以每個月領(lǐng)取80%的本人工資作為傷殘津貼。 法律依據(jù)《工傷保險條例》《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定
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對于工傷賠償問題,賠償項目有醫(yī)療費,護理費,交通費,誤工費等,職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工
2022-03-13 15,340 -
工傷鑒定是二級傷殘,可以要求賠償嗎
是可以要求用人單位進行一定賠償?shù)模梢砸淮涡灶I(lǐng)取傷殘補助金為23個月的本人工資,同時,可以每個月領(lǐng)取80%的本人工資作為傷殘津貼。 法律依據(jù)《工傷保險條例》《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定
2022-04-07 15,340 -
工傷鑒定為十級傷殘可以要求哪些賠償?
根據(jù)相關(guān)的規(guī)定可以憑九級傷殘, 對于此情況,你方可以先申請進行工傷認定,要求工傷賠償,工傷賠償數(shù)額根據(jù)傷殘等級進行確定,職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等
2022-03-24 15,340
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消費者可以要求賠償十倍還是三倍消費者可以要求賠償十倍還是三倍,應(yīng)當根據(jù)賠償?shù)囊罁?jù)進行確定。法律明確規(guī)定,生產(chǎn)不符合食品安全標準的食品或者經(jīng)營明知是不符合食品安全標準的食品,消費者除要求賠償損失外,還可以向生產(chǎn)者或者經(jīng)營者要求支付價款十倍或者損失三倍的賠償金;增加賠償?shù)慕?/p>
3,362 2022.06.15 -
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交通事故和工傷賠償可以雙倍賠嗎交通事故和工傷賠償是可以雙倍賠的,但需要一定的條件。根據(jù)最高人民法院頒布的《關(guān)于審理人身賠償案件適用法律若干問題的解釋》(以下簡稱《解釋》)第三條規(guī)定及相關(guān)解釋,因工傷事故或第三人侵權(quán)造成的人身損害,賠償權(quán)利人可以在獲得第三方民事賠償后,按
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交通事故與工傷賠償是否可以雙賠償勞動者在交通事故中是否能同時獲得工傷賠償和人身損害賠償,應(yīng)判斷侵權(quán)人是否是用人單位以外的第三人。用人單位以外的第三人致使勞動者受到人身損害的,勞動者可依據(jù)侵權(quán)責任法獲得人身損害賠償賠償,也可以根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定享受工傷保險待遇。反之,勞
1,853 2022.04.17