拘留會被解除勞動合同嗎
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。單純因為拘留，按勞動法規(guī)定用工方不可以解除合同，但如果勞動合同上有約定或企業(yè)內(nèi)部制度有規(guī)定，可以解除。 《勞動合同法》規(guī)定： 第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的; (三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的; (四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的; (五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的; (六)被依法追究刑事責任的。
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可以。《勞動合同法》第三十九條，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的； (二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的； (三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； (四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； (五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； (六)被依法追究刑事責任的。
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勞動者被拘留可以解除勞動合同嗎勞動者被拘留追究刑事責任的可以解除合同。依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，員工被拘留能否解除勞動合同依據(jù)拘留的類型而定，刑事拘留且被判刑的可以解除勞動合同，行政拘留以及刑事拘留后沒有判刑的通常不可以解除。
2020.07.15 123 -
被行政拘留能解除勞動合同嗎用人單位因勞動者被行政拘留而單方面解除勞動合同一般是不可以的，但單位的規(guī)章制度另有規(guī)定的除外。勞動者有下列情形之一的，用人單位可以單方面解除勞動合同：被依法追究刑事責任的；嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給單位造成重大損害
2020.12.20 119 -
被拘留后可以解除勞動合同嗎勞動者被行政拘留，只是行政處罰，應(yīng)加強對該職工的批評教育，不能以此為由單方面解除勞動合同；被刑事拘留，該職工有可能涉嫌犯罪，被追究刑事責任的，用人單位可以單方面解除勞動合同。
2020.08.17 138
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拘留會解除勞動合同嗎？
勞動者被拘留的，用人單位不可以解除勞動合同。勞動者依法被追究刑事責任的，用人單位才可以解除合同。即使是刑事拘留，而沒有被追究刑事責任，用人單位也是不能以此為理由解除勞動合同的。
2022-07-05 15,340 -
被拘留可以解除勞動合同嗎
如果勞動者被行政拘留，單位可以加強對該職工的批評教育，但一般不能以此為由單方面解除勞動合同；如果勞動者被刑事拘留，之后被依法追究刑事責任的，則用人單位可以單方面解除勞動合同。
2022-07-03 15,340 -
行政拘留會解除勞動合同嗎
如果勞動者被行政拘留，用人單位一般不可以單方面解除勞動合同，有下列情形之一的才可以：被依法追究刑事責任的；嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反用人單
2022-07-11 15,340 -
被勞動局拘留后能解除勞動合同嗎
如果勞動者被行政拘留，單位可以加強對該職工的批評教育，但一般不能以此為由單方面解除勞動合同；如果勞動者被刑事拘留，之后被依法追究刑事責任的，則用人單位可以單方面解除勞動合同。
2022-05-16 15,340
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01:10
被迫解除勞動合同條件員工被迫解除勞動合同的條件有： 1、用人單位沒有按照勞動合同的約定為員工提供勞動條件或勞動保護的； 2、用人單位沒有按照勞動合同的約定足額、及時向員工支付勞動報酬的； 3、用人單位沒有依法為在職的員工繳納社會保險費的； 4、用人單位的規(guī)章、
2,661 2022.04.15 -
01:04
被迫解除勞動合同補償標準如果員工被迫與用人單位解除勞動關(guān)系，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟補償金，具體的經(jīng)濟補償?shù)臉藴蕿椋航?jīng)濟補償按照員工在本單位的工作年限，其中工作每滿1年需向員工支付1個月工資的標準。對于滿6個月以上不滿1年的，則按照1年計算；針對未滿6個月的，則
7,169 2022.04.15 -
00:52
因合同糾紛敗訴會被拘留嗎因合同糾紛敗訴一般不會被拘留，因為合同糾紛屬于民事糾紛，而拘留屬于刑事強制手段。合同糾紛敗訴一般需要承擔繼續(xù)履行、采取補救措施、賠償損失等責任，敗訴后如果不履行生效判決的，勝訴一方可以向人民法院申請強制執(zhí)行。但是，如果敗訴一方明明有能力履行
2,064 2022.04.15
