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上海病假工資是怎么標準的

2022-03-22 17:08

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2022-03-22回復(fù)

依據(jù)上海市勞動社會保障局的規(guī)定,職工疾病或非因工負傷連續(xù)休假在6個月以內(nèi)的,企業(yè)應(yīng)按下列標準支付疾病休假工資: 1、連續(xù)工齡不滿2年的,按本人工資的60%計發(fā); 2、連續(xù)工齡滿2年不滿4年的,按本人工資70%計發(fā); 3、連續(xù)工齡滿4年不滿6年的,按本人工資的80%計發(fā); 4、連續(xù)工齡滿6年不滿8年的,按本人工資的90%計發(fā); 5、連續(xù)工齡滿8年及以上的,按本人工資的100%計發(fā)。

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2021年病假工資發(fā)放標準是:每月職工疾病的,休假待遇低于本企業(yè)月平均工資40%的,應(yīng)補足到月平均工資的40%;月平均工資的40%低于當年企業(yè)職工最低工資標準的80%,應(yīng)補足到當年企業(yè)職工最低工資標準的80%。

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