辭退公司的代扣通知金合法嗎？
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公司無故辭退勞動者，如果屬于違法解約的，要按雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)來支付給勞動者賠償金，不需要支付代通知金；如果單位是依法無過錯性辭退勞動者的，則不要賠償，只要支付給勞動者代通知金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金即可，或者提前三十日書面告知勞動者本人并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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公司辭退員工代通知金怎么算對于非法辭退員工代通知金我們國家規(guī)定的是不需要支付的，但是是需要給員工賠償?shù)?。因?yàn)榇ㄖ鹗窃诤戏ǖ耐緩缴限o退員工才需要支付的。代通知金是指用人單位在提出解除勞動合同或終止勞動合同時應(yīng)該提前一個月通知，如果用人單位沒有依法提前一個月通知的情
2020.05.12 383 -
公司口頭通知辭退合法嗎公司口頭通知辭退不合法。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除止勞動合同時，出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
2020.03.06 197
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公司違法辭退，只給交代通知金，違法嗎
違法辭退，不支付代通知金。這是正確的。其他問題，需要研究你的案卷后才能給你正確的意見。辭退賠償金是指用人單位違反勞動合同法或其他相應(yīng)規(guī)定解除或者終止勞動合同，且勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同
2022-04-22 15,340 -
公司辭退未休代通知金成立嗎
關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和代通金是否成立，取決于公司的解除行為是否合法。年休假至解除勞動關(guān)系，若未休，應(yīng)支付300%工資。若已休，則不需要支付300%工資。 作為用人單位應(yīng)當(dāng)規(guī)范用工行為，健全規(guī)章制度，這樣才能
2022-03-13 15,340 -
公司不合法辭退員工賠償要給代通知金嗎
非法解雇員工的，應(yīng)當(dāng)支付通知費(fèi)。公司有非法解雇行為，未提前30天通知的，一方也可以向公司索賠一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。非法解除勞動合同的，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。
2021-12-22 15,340 -
公司申請辭退，需要代理通知金嗎
試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，沒有代理通知金。因《勞動合同法》第四十條規(guī)定被辭退的，有代理通知金。
2021-12-10 15,340
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01:20
社保代理公司合法嗎?社保代理公司不合法。社會保險登記實(shí)行屬地管理，開戶和繳費(fèi)單位應(yīng)當(dāng)是“用人單位”，即與勞動者建立勞動關(guān)系的用人單位。如果勞動合同與公司簽訂，則社會保險也應(yīng)以公司名義繳納，目前很多公司委托第三方并使用第三方社保賬戶，進(jìn)行社保繳費(fèi)的行為。并不符合
3,041 2022.04.17 -
01:17
被公司辭退賠償金怎么算被公司辭退時，勞動者可以根據(jù)不同的情形，向用人單位主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者辭退賠償金。其中，補(bǔ)償金針對的是用人單位合法辭退的情形，而賠償金針對的是，用人單位違法解除勞動合同的情形。由于賠償金針對的是違法解除勞動合同的情形，因此在計算標(biāo)準(zhǔn)上，相對于
2,817 2022.04.17 -
01:08
社保代繳公司合法嗎代繳社保的公司并不合法。社會保險登記實(shí)行屬地管理，開戶和繳費(fèi)單位應(yīng)當(dāng)是“用人單位”，即與勞動者建立勞動關(guān)系的用人單位。如果勞動合同與公司簽訂，則社會保險也應(yīng)以公司名義繳納，目前很多公司委托第三方并使用第三方社保賬戶，進(jìn)行社保繳費(fèi)的行為。并不
12,316 2022.04.17
