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解除勞動合同經(jīng)濟補償

2019-04-20 18:06

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張月紅律師

2019-04-20回復

如果單位合法解除勞動合同,并是勞動者過錯的,則不用支付補償金,如果不屬于勞動者過錯的,則需要支付補償金。如果單位違法解除勞動合同,則還需要支付賠償金。

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張麗麗律師

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如果是違反勞動法的辭退的話按經(jīng)濟補償金的兩倍賠償。合法辭退是一倍的經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金:每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

孟金龍律師

北京市京師律師事務所

經(jīng)濟補償按勞動者在本單位的工作年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。6個月以上不滿1年的,按1年計算滿6個月的,按半個月工資標準支付。

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