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勞動(dòng)仲裁提供哪些證據(jù)

2022-06-13 15:11

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勞動(dòng)仲裁證據(jù)范圍有哪些? 1、可以用在社保局打印并蓋章的社保清單2、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明3、銀行工資賬單、工資條4、用人單位為員工辦理的暫住證、工牌、工作服工作證等5、考勤記錄、入職表、派工單6、工友同時(shí)的證人證言在職期間還可以通過拍攝工作照、與用人單位交涉錄音(錄音應(yīng)注意明確雙方身份,如“張三經(jīng)理,我李四在光明公司工作了三年……”)和以辦信用卡或申請廉租房為由請單位給你出工作證明等來為自己取證。

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勞動(dòng)爭議仲裁涉及的證據(jù)種類包括書證、物證、視聽資料、證人證言、當(dāng)事人陳述、鑒定結(jié)論、勘驗(yàn)筆錄等。用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭議,當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟,也可以協(xié)商解決。

揭志文律師

廣東公尚律師事務(wù)所

勞動(dòng)仲裁需要以下證據(jù):工資支付憑證或記錄、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄;用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等證件;填寫招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄;考勤記錄;其他勞動(dòng)者的證言等。

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