勞動仲裁證據哪些提供
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勞動仲裁所需證據可以有： 1.勞動者入職方面的證明； 2.關于約定工資、工作時間的證明； 3.勞動者工資發(fā)放的證明； 4.勞動者具體工作時間的證明； 5.勞動者工作內容方面的證明等?！吨腥A人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十八條第二款規(guī)定，仲裁申請書應當載明下列事項： （一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務； （二）仲裁請求和所根據的事實、理由； （三）證據和證據來源、證人姓名和住所。
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十八條第二款仲裁申請書應當載明下列事項： （一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務； （二）仲裁請求和所根據的事實、理由； （三）證據和證據來源、證人姓名和住所。
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勞動爭議仲裁涉及的證據種類包括書證、物證、視聽資料、證人證言、當事人陳述、鑒定結論、勘驗筆錄等。用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。
勞動仲裁需要以下證據：工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄；用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證”等證件；填寫招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄；考勤記錄；其他勞動者的證言等。
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勞動仲裁，需要提供哪些證據勞動者跟用人單位發(fā)生勞動爭議后，申請勞動仲裁要收集以下的證據材料： 1、勞動爭議申訴書 申請人應當按照規(guī)定如實準確填寫《仲裁申請書》，《仲裁申請書》一式三份，其中兩份由申請人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申請人留存。 2、用人單位的工
2020.03.15 433 -
勞動仲裁提供的證據提起勞動仲裁，當事人首先應該提交勞動合同和工資記錄證明存在勞務關系。如果沒有勞動合同，則需要提供能夠證明存在勞動關系的證據。只要能夠證明存在勞動關系，且爭議是由于勞動關系而引發(fā)的，都可以提起勞動仲裁。具體提交什么證據應該根據爭議的不同而改變
2020.01.13 257 -
勞動仲裁需要提供哪些證據材料？勞動仲裁提交證據材料包括：勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工作證、工資清單（賬單）、人員登記表、存款收據、解除勞動關系證明。申請人應盡可能提供上述證明材料，如果沒有一個是可用的，則不予受理。申請人提交申請材料時，應當附正、副本一式兩份，開庭
2020.08.15 1,914
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勞動仲裁應提供哪些證據
對于勞動糾紛案件，無論是仲裁還是訴訟，應當提交的基本材料如下： （1）勞動關系證明。 證明勞動關系，可以提交勞動合同、工作記錄、工裝、工號牌或者名片，能夠證明你與單位存在勞動關系即可 （2）身份證明。
2022-05-10 15,340 -
向勞動仲裁提供哪些證據？
1、勞動爭議，有證明勞動關系的證據是關鍵，例如工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳
2022-04-13 15,340 -
勞動仲裁需要提供哪些證據?
對于勞動糾紛案件，無論是仲裁還是訴訟，應當提交的基本材料如下：（1）勞動關系證明。證明勞動關系，可以提交勞動合同、工作記錄、工裝、工號牌或者名片，能夠證明你與單位存在勞動關系即可（2）身份證明。證明你
2022-02-20 15,340 -
勞動仲裁應當提供哪些證據
勞動者申請勞動仲裁，需要提供與用人單位之間存在勞動關系的證明資料如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為勞動者辦理的暫
2022-04-17 15,340
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勞動仲裁需要什么證據勞動仲裁需要準備以下證據：1、仲裁申請書；2、申請人的身份證復印件；3、被申請人用人單位的企業(yè)信息；4、能夠證明與被申請人用人單位之間存在勞動關系的證據，例如勞動合同、工資流水、社保繳納記錄、打卡記錄等等。仲裁是向的當地的勞動爭議仲裁委員會
7,662 2022.05.11 -
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大連勞動仲裁在哪大連勞動仲裁在大連市西崗區(qū)英華街49號。仲裁委員會收到仲裁申請書后，應當在五日內作出受理或者不予受理的決定。仲裁庭裁決案件，應當自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經批準，可以延期并書面通知當事人，但延長期限不
3,426 2022.06.22 -
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勞動仲裁找哪個部門?勞動仲裁找勞動仲裁委員會協(xié)助解決。勞動仲裁會是勞動爭議的法定前置程序受理和處理機構。勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、同級工會代表、用人單位方面的代表組成。勞動爭議仲裁委員會主任由勞動行政部門代表擔任。勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可
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