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勞動仲裁需要提供哪些證據(jù)?

2022-02-20 11:50

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對于勞動糾紛案件,無論是仲裁還是訴訟,應(yīng)當提交的基本材料如下:(1)勞動關(guān)系證明。證明勞動關(guān)系,可以提交勞動合同、工作記錄、工裝、工號牌或者名片,能夠證明你與單位存在勞動關(guān)系即可(2)身份證明。證明你本人的合法身份,可以提交身份證復(fù)印件、戶口本復(fù)印件、駕駛證復(fù)印件,合法證件即可(3)工資數(shù)額證明。這是你索要經(jīng)濟補償金的依據(jù),可以通過勞動合同顯示,也可以提交工資條、工資卡匯款記錄等。(4)加班加點證明。因為本案中你要主張加班工資,那么你需要對自己的加班事實進行舉證,比如節(jié)假日上班的打卡記錄、工作日志、工作郵件、同事證言等。(5)年終獎證明。你要主張單位發(fā)放年終獎,需要證明單位有年終獎且你有工作業(yè)績有資格領(lǐng)取,這個你可以通過單位的職工手冊、勞動合同約定,績效工資考核文件等方式來證明

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張麗麗律師

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