在工地上班突發(fā)疾病死亡老板要承擔責任嗎?
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1、要看勞動者的情形是否屬于工傷,如果屬于工傷,則單位要承擔工傷賠償責任;2、是否屬于工傷,不以老板是否知情為條件;3、《工傷保險條例》第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發(fā)的。職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
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如果是在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡,視同為工傷后,是要賠償?shù)?。職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金: (一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資; (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定; (三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
要看具體的情況。如果是在工作時間、工作地點由于工作原因突發(fā)久病死亡或者是搶救四八小時無效死亡的話,那么是屬于工傷的。因此工地是有一定責任的,要承擔一定的賠償責任。
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2021.03.28 245 -
上下班路上突發(fā)疾病死亡算工傷嗎
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2021.12.13 787
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在工地上突發(fā)疾病老板應承擔什么責任?
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工地干活突發(fā)疾病死亡老板有責任嗎
1:如果沒有死亡,則屬于自身疾病,不能認定,老板無責。2:依據(jù)《工傷保險條例》第十五條在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,視同工傷。如果老板沒有買工傷險,那么老板自己
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62歲在工地上班時突發(fā)疾病死亡有責任嗎
根據(jù)工傷保險條例第十五條職工有下列情形之情況視同工傷(一)工作時間和工作崗位突發(fā)疾病死亡或者48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡;(二)搶險救災等維護國家利益、公共利益活動受傷害;因此,在上班期間突發(fā)疾病并且4
2022-10-20 15,340 -
在工地上班突然死亡老板有責任嗎
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2022-05-10 15,340
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上班期間突發(fā)疾病死亡怎么賠償如果員工在工作期間突發(fā)意外死亡,那么可以算是工傷,可以按照國家規(guī)定的工傷保險條例來賠償,但是需要滿足是在上班期間其實因為疾病原因,并且在二十四小時之內(nèi)搶救無效死亡,可以認定是為工傷。公司需要賠償喪葬費,以及親人的體恤費,以及一次性工亡補助金
3,722 2022.04.17 -
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工地突發(fā)疾病醫(yī)療費用誰承擔工地突發(fā)疾病醫(yī)療費用由工地負責人承擔。 根據(jù)相關法律規(guī)定可知,在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,視同工傷。 因此導致的損失應當由社?;蛘邌挝贿M行賠償。 如
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3,061 2022.04.17