競業(yè)禁止協(xié)議有效嗎?
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第一、競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負有保密義務(wù)的人員。所以，看你是否有必要簽。第二、用人單位在競業(yè)限制期限內(nèi)應(yīng)該按月給予勞動者經(jīng)濟補償。雇傭雙方自愿簽訂的競業(yè)禁止條款，作為勞動合同的一部分，具有法律效力。但由于競業(yè)禁止協(xié)議限制的是員工的勞動權(quán)，而勞動權(quán)屬于憲法保障的公民基本權(quán)利之一。因此，競業(yè)禁止合同的合法有效關(guān)鍵在于是否有損員工的基本生活利益。作為競業(yè)禁止協(xié)議生效的一個基本條件，企業(yè)必須對員工的競業(yè)禁止行為做出經(jīng)濟補償，競業(yè)禁止協(xié)議中必須同時寫明補償金的數(shù)額和發(fā)放辦法，否則就是無效協(xié)議。用人單位扣工資違法。
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法律并未對竟業(yè)禁止協(xié)議的無效情形予以明文規(guī)定，但是由于競業(yè)禁止協(xié)議也是勞動合同的一部分，因此勞動合同無效的，競業(yè)禁止協(xié)議也無效。
生效條件如下： 1.雇主必須給予雇員合理的經(jīng)濟補償。 2.競業(yè)禁止的期限最長不得超過3年。 3.競業(yè)禁止合同應(yīng)明確競業(yè)限制的業(yè)務(wù)范圍和地域范圍。 4.競業(yè)禁止協(xié)議必須采用書面的形式，在協(xié)議中明確約定競業(yè)禁止義務(wù)的時間、限帶蝴具體業(yè)務(wù)范圍、地域范圍以及補償數(shù)額、支付方法等。 5.單位確實存在特定商業(yè)秘密。
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競業(yè)禁止協(xié)議生效條件現(xiàn)在有許多勞動者都有這樣一個疑問，競業(yè)禁止協(xié)議生效條件?勞動者一般在簽訂勞動合同時，也簽訂了競業(yè)限制協(xié)議。但并不意味著競業(yè)限制協(xié)議已經(jīng)生效，競業(yè)限制協(xié)議可以把它當(dāng)作一個附條件生效的合同。而這個條件就是當(dāng)解除或終止勞動合同時，單位和勞動者就得
2020.05.07 239 -
競業(yè)禁止協(xié)議的效力有哪些？如果競業(yè)禁止協(xié)議是當(dāng)事人依法簽訂的，則在勞動者離職后仍然有效，會在競業(yè)限制期限內(nèi)對雙方產(chǎn)生拘束力，但期限不得超過兩年。競業(yè)限制協(xié)議中未約定解除或者終止勞動合同后給予勞動者經(jīng)濟補償，但勞動者履行了競業(yè)禁止義務(wù)的，可以要求單位按照勞動者在勞動合
2020.08.20 191 -
競業(yè)禁止協(xié)議有效期是多久競業(yè)禁止協(xié)議的期限是二年。依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，用人單位與勞動者約定競業(yè)協(xié)議的，勞動者自用人單位離職后需要遵守競業(yè)限制協(xié)議的約定，競業(yè)限制的期限不得超過二年。
2020.05.06 161
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競業(yè)禁止協(xié)議有效嗎
協(xié)議無效。 中華人民共和國勞動合同法 第二十三條用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。 對負有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞
2022-03-24 15,340 -
離職競業(yè)禁止協(xié)議有效嗎？
展開全部離職時如果沒給補償金，那么簽訂的競業(yè)禁止協(xié)議是無效的?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（四）》第八條規(guī)定“當(dāng)事人在勞動合同或者保密協(xié)議中約定了競業(yè)限制和經(jīng)濟補償，勞動合
2022-10-10 15,340 -
協(xié)議離職時競業(yè)禁止協(xié)議有效嗎
離職時如果沒給補償金，那么簽訂的競業(yè)禁止協(xié)議是無效的?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（四）》第八條規(guī)定“當(dāng)事人在勞動合同或者保密協(xié)議中約定了競業(yè)限制和經(jīng)濟補償，勞動合同解除或
2022-10-25 15,340 -
不簽，競業(yè)禁止協(xié)議還有效嗎？
通過簽訂勞動合同可以表示雙方建立勞動關(guān)系，但并不是唯一的方式，例如，沒有簽訂勞動合同，但按照合同約定發(fā)工資，繳納社會保險等都可以證明雙方建立勞動合同關(guān)系。根據(jù)您的描述，簽訂競業(yè)禁止協(xié)議實際上也可以作為
2022-10-18 15,340
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01:30
什么是競業(yè)禁止競業(yè)禁止，又可以稱為“競業(yè)限制”、“競業(yè)回避”或者“競業(yè)避讓”；一般是針對公司法中所規(guī)定的公司內(nèi)高級管理人員，例如董事長、經(jīng)理等等不得在在職期間或離職后約定的期限內(nèi)，自行或與他人合作經(jīng)營與其所就職的公司同類型的相關(guān)業(yè)務(wù)。 在合同法中，競業(yè)禁
1,604 2022.04.17 -
01:30
合同終止協(xié)議書有效嗎合同終止協(xié)議書有效，但前提是要滿足一定的條件。 合同權(quán)利義務(wù)的終止，也叫合同的終止或合同的消滅，是指合同關(guān)系在客觀上不復(fù)存在，合同權(quán)利和合同義務(wù)歸于消滅。 合同終止協(xié)議是當(dāng)原合同產(chǎn)生終止事由的時候，雙方采用書面協(xié)議的形式終止原合同，其本質(zhì)屬
1,759 2022.05.11 -
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主合同終止補充協(xié)議有效嗎補充協(xié)議作為主合同的附屬合同，一般情況下，補充協(xié)議也會隨著主合同的終止而終止。但是根據(jù)我國民法典第566條的規(guī)定，合同權(quán)利義務(wù)終止，并不意味著清算和結(jié)算條款也會隨之終止。換句話說，如果補充協(xié)議是合同中清算或者結(jié)算的條款，這時候就算主合同已經(jīng)
2,775 2022.05.11
