有了解解除勞動(dòng)關(guān)系還能領(lǐng)到失業(yè)金嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問題!點(diǎn)擊提問
如果勞動(dòng)者是被用人單位辭退或者是被迫辭職的,并且有用人單位開具的解除勞動(dòng)關(guān)系證明,用人單位有為勞動(dòng)者繳納失業(yè)保險(xiǎn)滿一年的,勞動(dòng)者是可以領(lǐng)取失業(yè)金的。《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條失業(yè)人員符合下列條件的,從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金:(一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的;(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;(三)已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記,并有求職要求的。第四十六條失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計(jì)繳費(fèi)滿一年不足五年的,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為十二個(gè)月;累計(jì)繳費(fèi)滿五年不足十年的,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為十八個(gè)月;累計(jì)繳費(fèi)十年以上的,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為二十四個(gè)月。重新就業(yè)后,再次失業(yè)的,繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限與前次失業(yè)應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算,最長不超過二十四個(gè)月。第四十七條失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn),由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定,不得低于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)。第四十八條失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間,參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn),享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)從失業(yè)保險(xiǎn)基金中支付,個(gè)人不繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
攜帶解除勞動(dòng)關(guān)系的證明可以去領(lǐng)取失業(yè)金,但必須符合下列申領(lǐng)條件: 1、在失業(yè)前與單位累計(jì)繳費(fèi)滿一年的; 2、非因本人自愿而中斷就業(yè)的; 3、進(jìn)行失業(yè)登記并有求職意向的。
如果是員工提出協(xié)議解除勞動(dòng)合同,那么離職不可以領(lǐng)取失業(yè)金,如果是用人單位提出協(xié)議解除勞動(dòng)合同,離職可以領(lǐng)取失業(yè)金。失業(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取條件: 1、失業(yè)者在勞動(dòng)期間辦理了失業(yè)保險(xiǎn),并且繳費(fèi)滿一年; 2、失業(yè)不是因?yàn)楸救俗约旱囊庠福?3、已經(jīng)辦理失業(yè)登記,而且有求職要求。
-
解除勞動(dòng)關(guān)系后如何領(lǐng)取失業(yè)金?
公司解除勞動(dòng)關(guān)系后,員工辦理和領(lǐng)取失業(yè)金的手續(xù):先攜帶解約證明去指定的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記;然后領(lǐng)取失業(yè)登記證明;再攜帶該證明和本人的身份證去社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請領(lǐng)取失業(yè)金;最后經(jīng)審核通過,就可以按規(guī)定領(lǐng)取。
2020.08.01 222 -
解除勞動(dòng)合同了能領(lǐng)到失業(yè)保險(xiǎn)金嗎
解除勞動(dòng)合同后不可以向單位索要失業(yè)金。失業(yè)保險(xiǎn)金是國家給予失業(yè)人群的最根本的社會(huì)保障,但不是所有的失業(yè)人員都可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的。 領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金需具備一定的條件,只有符合條件的失業(yè)人員才能領(lǐng)取屬于自己的失業(yè)保險(xiǎn)金。
2020.03.21 154 -
解除勞動(dòng)關(guān)系證明失業(yè)金可以領(lǐng)取嗎
失業(yè)金的領(lǐng)取必須是非因本人意愿中斷就業(yè)的,具體包括: 1、終止勞動(dòng)合同的; 2、被用人單位解除勞動(dòng)合同的; 3、被用人單位開除、除名和辭退的; 4、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng),勞動(dòng)者通知用人單位解除勞動(dòng)合同的。
2020.09.24 324
-
解除勞動(dòng)關(guān)系還能領(lǐng)取失業(yè)金嗎
在符合申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金其他條件前提下,若單位提出解除,并且有相應(yīng)的離職證明佐證,可以;反之,員工提出解除,且有相關(guān)的離職證明記錄,不行。
2022-10-23 15,340 -
自愿解除勞動(dòng)關(guān)系還能領(lǐng)失業(yè)金嗎
勞動(dòng)者自愿解除勞動(dòng)關(guān)系失業(yè)金不可領(lǐng)取。 法律上規(guī)定,享受失業(yè)金應(yīng)當(dāng)具備以下要件: 1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn),所在單位和本人已按規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿一年以上的; 2、在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)非因本人意愿中斷就業(yè)的
2022-11-09 15,340 -
勞動(dòng)者主動(dòng)解除勞動(dòng)關(guān)系還能領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金嗎
根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條規(guī)定,“非本人意愿中斷就業(yè)”是領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的必備條件,無論何種情況,勞動(dòng)者主動(dòng)解除勞動(dòng)關(guān)系不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。附:社會(huì)保險(xiǎn)法第四十五條失業(yè)人員符合下列條件的,從失業(yè)保險(xiǎn)基
2022-03-15 15,340 -
解除勞動(dòng)關(guān)系可以領(lǐng)取失業(yè)金嗎?
參加失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)滿一年解除勞動(dòng)關(guān)系后可以領(lǐng)取失業(yè)金,解除勞動(dòng)關(guān)系證明要寫清楚勞動(dòng)者的入職離職時(shí)間、解除勞動(dòng)合同的原因等關(guān)鍵信息。 失業(yè)金的領(lǐng)取必須是非因本人意愿中斷就業(yè)的,具體包括: 1、終止勞動(dòng)合同
2023-02-27 15,340
-
01:02
勞動(dòng)者怎樣才能解除勞動(dòng)關(guān)系勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的方式有以下情況: 1、用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,只要協(xié)商的內(nèi)容、形式、程序不違反法律強(qiáng)制性規(guī)定,就可以解除勞動(dòng)合同; 2、預(yù)告解除; (1)勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同; (2)勞動(dòng)者在試用期
909 2023.01.04 -
01:35
如何解除勞動(dòng)關(guān)系解除勞動(dòng)關(guān)系方式,具體如下: 1、勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同; 2、勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同; 3、勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。 用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可
2,065 2022.06.15 -
01:02
合同到期能領(lǐng)取失業(yè)金嗎合同到期后不一定可以領(lǐng)失業(yè)金。因?yàn)橹挥蟹戏ǘl件,勞動(dòng)者才可以領(lǐng)取失業(yè)金。依據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,具備下列條件的失業(yè)人員,可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金: 1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn),所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的; 2、非因本人意愿
5,110 2022.04.17