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公司不給員工報(bào)銷怎么辦理勞動(dòng)仲裁?

2022-08-13 11:19

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當(dāng)勞動(dòng)者在工作中遇到勞動(dòng)糾紛,需要申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí),有如下步驟: 1、確定勞動(dòng)仲裁委員會(huì)。首先需要確認(rèn)自己公司的辦公地址,然后在地圖上搜索辦公所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的地址。 2、整理材料。這些資料主要包括:申請(qǐng)書(shū)、證據(jù)材料清單、當(dāng)事人送達(dá)地址確認(rèn)書(shū)。 3、提交資料。這些資料主要包括:勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)、證據(jù)材料清單、當(dāng)事人送達(dá)地址確認(rèn)書(shū)、身份證原件及復(fù)印件、用人單位工商登記信息等。 準(zhǔn)備好以上資料后,就可以去委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

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是可以的,涉及勞動(dòng)報(bào)酬的爭(zhēng)議是可以申請(qǐng)仲裁的。當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁須自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)到勞動(dòng)仲裁部門(mén)領(lǐng)取、填寫(xiě)、并提交申請(qǐng)書(shū)。申訴書(shū)要用鋼筆填寫(xiě),一式兩份,要寫(xiě)明爭(zhēng)議時(shí)間、事實(shí)和理由。并注明填寫(xiě)日期、本人通信地址,字跡工整、文字簡(jiǎn)練。

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單位不怕員工勞動(dòng)仲裁,勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。

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