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勞動爭議申請仲裁可以委托人代理嗎

2023-02-27 12:28

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職工和單位發(fā)生勞動爭議后,可以先選擇向調(diào)解組織申請調(diào)解,如果調(diào)解不成的,再向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。但是,申請調(diào)解不是進行勞動仲裁的前提,在調(diào)解時所提出的訴求也不對以后申請勞動爭議仲裁產(chǎn)生任何的影響,當事人在申請勞動爭議仲裁時,可以根據(jù)需要提出仲裁請求,完全不受調(diào)解時所提的訴求的影響?!?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/13651319741224344389.html">勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四條發(fā)生勞動爭議,勞動者可以與用人單位協(xié)商,也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商,達成和解協(xié)議。第五條發(fā)生勞動爭議,當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。

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