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曠工被開除能拿到工資嗎?

2022-08-13 18:08

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河南在線咨詢顧問團(tuán)

2022-08-13回復(fù)

因為曠工被開除還能拿到工資是有依據(jù)的,勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。 《工資支付暫行條例》 第十五條用人單位不得克扣勞動者工資。有下列情況之一的,用人單位可以代扣勞動者工資: (一)用人單位代扣代繳的個人所得稅; (二)用人單位代扣代繳的應(yīng)由勞動者個人負(fù)擔(dān)的各項社會保險費(fèi)用; (三)法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi); (四)法律、法規(guī)規(guī)定可以從勞動者工資中扣除的其他費(fèi)用。

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曠工被開除有工資。 《勞動法》第五十條規(guī)定,工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 第九十一條規(guī)定,用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的,由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并可以責(zé)令支付賠償金: (一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的; (二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的; (三)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的; (四)解除勞動合同后,未依照本法規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

吳國公律師

廣東集智求強(qiáng)律師事務(wù)所

勞動者因曠工三天被開除,如果之前正常提供了勞動的,有工資拿。用人單位應(yīng)當(dāng)按照其實際的工作天數(shù)和雙方約定的報酬標(biāo)準(zhǔn)來為其進(jìn)行結(jié)算。但曠工當(dāng)天一般是無工資的。

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