臨時(shí)工工傷如何賠償？工傷鑒定的標(biāo)準(zhǔn)
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1、臨時(shí)工是一個(gè)俗稱(chēng)，不是法律名稱(chēng)，所有與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，都受到法律的保護(hù)，臨時(shí)工也是勞動(dòng)者的一分子，受傷后可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，停工留薪期間，工資待遇不變，由用人單位按月支付； 2、《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
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工傷主要通過(guò)《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)GB/T16180-2014》進(jìn)行鑒定。主要賠償治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)等。
臨時(shí)工的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包含：醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、護(hù)理費(fèi)以及停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇的賠償；在停工留薪期以?xún)?nèi)，原來(lái)的工資福利待遇不變，由所在單位每個(gè)月進(jìn)行支付。停工留薪期通常不超過(guò)十二個(gè)月。
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臨時(shí)工的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)雖然勞動(dòng)者系臨時(shí)工，并與公司簽訂了《臨時(shí)工協(xié)議書(shū)》，但依據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，在實(shí)行勞動(dòng)合同制后，正式工與臨時(shí)工的區(qū)別實(shí)質(zhì)上已消失，勞動(dòng)者應(yīng)享有與正式員工同等待遇，與正式員工同工同酬。勞動(dòng)者作為用人單位的職工，在工作中受傷的屬于工傷，應(yīng)當(dāng)享有要求單
2020.04.05 212 -
臨時(shí)工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)我國(guó)法律并沒(méi)有臨時(shí)工的說(shuō)法，只要該臨時(shí)工與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)按工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠付。臨時(shí)工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所受傷，被認(rèn)定為工傷并經(jīng)過(guò)工傷鑒定的，用人單位應(yīng)當(dāng)進(jìn)行賠償。單位繳納了工傷保險(xiǎn)的，相關(guān)費(fèi)用可以從工傷保險(xiǎn)中支付。臨時(shí)工應(yīng)
2021.03.24 470 -
工傷臨時(shí)工賠償標(biāo)準(zhǔn)臨時(shí)工受傷的，應(yīng)首先向當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷鑒定，如果被認(rèn)定為工傷的話，雇傭方應(yīng)該負(fù)責(zé)全部醫(yī)療費(fèi)和醫(yī)療期間的工資。
2020.12.11 217
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如何規(guī)定臨時(shí)工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
怎么算工傷事故賠償金額， 1.醫(yī)療費(fèi)賠償金額=診療金額+藥品金額+住院服務(wù)費(fèi)金額(依據(jù)工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄,工傷保險(xiǎn)藥品目錄,工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)) 2.住院伙食補(bǔ)助費(fèi)賠償金額=因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)(
2022-04-27 15,340 -
工傷臨時(shí)工賠償標(biāo)準(zhǔn)是如何的
法律上不存在臨時(shí)工，只要付出了勞動(dòng)，用人單位獲得了效益，就屬于勞動(dòng)關(guān)系。按工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，需要先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，賠償金額只有等勞動(dòng)能力鑒定等級(jí)后才能最終確定。《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或
2022-04-04 15,340 -
臨時(shí)工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)？臨時(shí)工工傷
想要知道臨時(shí)工工傷怎么賠償，應(yīng)該了解以下內(nèi)容 臨時(shí)工，作為計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下的用工形式，是相對(duì)于正式工(固定工)而言的，1989年國(guó)務(wù)院發(fā)布《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理規(guī)定》中，明確“臨時(shí)工”系指用于臨時(shí)性
2022-07-25 15,340 -
臨時(shí)工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是如何的？
法律上不存在臨時(shí)工，只要付出了勞動(dòng)，用人單位獲得了效益，就屬于勞動(dòng)關(guān)系。 按工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，需要先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，賠償金額只有等勞動(dòng)能力鑒定等級(jí)后才能最終確定。 《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷
2022-04-25 15,340
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00:54
臨時(shí)工工傷如何賠償打官司按法律規(guī)定賠償。賠償結(jié)合法律規(guī)定，要打官司及時(shí)找專(zhuān)業(yè)律師幫助。如果臨時(shí)工在工作中出現(xiàn)工傷，按照工傷等級(jí)鑒定，工傷賠償申請(qǐng)的程序，也是可以得到應(yīng)有的工傷賠償?shù)?。用人單位非法使用臨時(shí)工期間，造成臨時(shí)工工傷的，應(yīng)由用人單位承擔(dān)臨時(shí)工的工傷待遇。勞
1,577 2022.04.17 -
01:12
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)有： 1、醫(yī)療費(fèi)用，包括因工傷產(chǎn)生的藥品費(fèi)、手術(shù)治療費(fèi)等； 2、伙食補(bǔ)助費(fèi)，賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照當(dāng)?shù)厣钏蕉鴽Q定； 3、交通、食宿費(fèi)用； 4、康復(fù)治療費(fèi)用，包括住院治療的費(fèi)用、后期康復(fù)的
35,838 2021.04.25 -
00:57
工傷1—10級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)賠償多少錢(qián)工傷1—10級(jí)傷殘，根據(jù)受傷的員工的勞動(dòng)能力喪失程度和護(hù)理依賴(lài)程度不同，賠償?shù)慕痤~也不同。工傷1—10級(jí)傷殘，賠償?shù)膬?nèi)容包括： 1到4級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼以及一次性傷殘補(bǔ)助金：由工傷保險(xiǎn)基金支付，如職工因工致殘被鑒定為5級(jí)傷殘的，一
8,686 2022.04.17
