臨時工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是如何的?
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法律上不存在臨時工,只要付出了勞動,用人單位獲得了效益,就屬于勞動關(guān)系。 按工傷保險條例規(guī)定,需要先申請工傷認(rèn)定,賠償金額只有等勞動能力鑒定等級后才能最終確定。 《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當(dāng)延長。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 第二十一條職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。 根據(jù)不同的傷殘等級,獲得的補償是不一樣的。主要的補償是:醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護(hù)理費等。
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雖然勞動者系臨時工,并與公司簽訂了《臨時工協(xié)議書》,但依據(jù)勞動法規(guī)定,在實行勞動合同制后,正式工與臨時工的區(qū)別實質(zhì)上已消失,勞動者應(yīng)享有與正式員工同等待遇,與正式員工同工同酬。勞動者作為用人單位的職工,在工作中受傷的屬于工傷,應(yīng)當(dāng)享有要求單位給予工傷待遇的權(quán)利,按照與普通員工同等的待遇賠償。
臨時工的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包含:醫(yī)療費、住院伙食補助費、交通費、護(hù)理費以及停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇的賠償;在停工留薪期以內(nèi),原來的工資福利待遇不變,由所在單位每個月進(jìn)行支付。停工留薪期通常不超過十二個月。
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臨時工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
我國法律并沒有臨時工的說法,只要該臨時工與用人單位之間存在勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)按工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠付。臨時工在工作時間和工作場所受傷,被認(rèn)定為工傷并經(jīng)過工傷鑒定的,用人單位應(yīng)當(dāng)進(jìn)行賠償。單位繳納了工傷保險的,相關(guān)費用可以從工傷保險中支付。臨時工應(yīng)
2021.03.24 470 -
工傷臨時工賠償標(biāo)準(zhǔn)
臨時工受傷的,應(yīng)首先向當(dāng)?shù)厣绫C構(gòu)申請工傷鑒定,如果被認(rèn)定為工傷的話,雇傭方應(yīng)該負(fù)責(zé)全部醫(yī)療費和醫(yī)療期間的工資。
2020.12.11 217 -
臨時工工傷如何賠償?
臨時工未買工傷保險,職工發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付所有的工傷保險待遇。用人單位不支付的,從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的,社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依法追償。
2020.08.16 259
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工傷臨時工賠償標(biāo)準(zhǔn)是如何的
法律上不存在臨時工,只要付出了勞動,用人單位獲得了效益,就屬于勞動關(guān)系。按工傷保險條例規(guī)定,需要先申請工傷認(rèn)定,賠償金額只有等勞動能力鑒定等級后才能最終確定?!豆kU條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或
2022-04-04 15,340 -
臨時工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),臨時工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少
根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定,應(yīng)首先申請工傷認(rèn)定,賠償金額必須等勞動力認(rèn)定等級后才能最終確定。1、向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定,公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報,如果公司不申請,工傷職工或其近親屬在一
2021-10-23 15,340 -
如何規(guī)定臨時工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
怎么算工傷事故賠償金額, 1.醫(yī)療費賠償金額=診療金額+藥品金額+住院服務(wù)費金額(依據(jù)工傷保險診療項目目錄,工傷保險藥品目錄,工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)) 2.住院伙食補助費賠償金額=因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)(
2022-04-27 15,340 -
臨時工受到工傷如何賠償,工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么
臨時工受工傷了有哪些待遇,根據(jù)法律的規(guī)定,用人單位的所有勞動者,不論是企業(yè)干部、技術(shù)人員、管理人員、固定工、合同工、臨時工,在工作過程中因工負(fù)傷,均應(yīng)由用人單位給予,予以醫(yī)療搶救,臨時工也不例外。臨時
2022-05-04 15,340
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臨時工工傷如何賠償打官司按法律規(guī)定賠償。賠償結(jié)合法律規(guī)定,要打官司及時找專業(yè)律師幫助。如果臨時工在工作中出現(xiàn)工傷,按照工傷等級鑒定,工傷賠償申請的程序,也是可以得到應(yīng)有的工傷賠償?shù)摹S萌藛挝环欠ㄊ褂门R時工期間,造成臨時工工傷的,應(yīng)由用人單位承擔(dān)臨時工的工傷待遇。勞
1,577 2022.04.17 -
01:12
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定,工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)有: 1、醫(yī)療費用,包括因工傷產(chǎn)生的藥品費、手術(shù)治療費等; 2、伙食補助費,賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照當(dāng)?shù)厣钏蕉鴽Q定; 3、交通、食宿費用; 4、康復(fù)治療費用,包括住院治療的費用、后期康復(fù)的
35,838 2021.04.25 -
01:03
工傷辭退如何補償標(biāo)準(zhǔn)我國的工傷保險條例對工傷期間被辭退的賠償作出了規(guī)定。被違法辭退的,單位要付經(jīng)濟賠償金,職工主動辭職的,經(jīng)職工本人提議,可以解除或者終止與用人單位的勞動關(guān)系,工傷保險基金支付一次性醫(yī)療補助金,用人單位支付一次性就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助和
1,058 2022.04.17