申請(qǐng)工傷勞動(dòng)仲裁
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工傷勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)程序： 勞動(dòng)仲裁與一般的民事訴訟程序相似,只是沒(méi)有那么嚴(yán)格時(shí)間和程序的要求,但也包括仲裁庭調(diào)查(舉證,質(zhì)證),辯論和裁決等過(guò)程.第一步提出工傷申請(qǐng)，第二步工傷認(rèn)定部門接受申請(qǐng)，第三步工傷認(rèn)定部門作出是否工傷的認(rèn)定，第四步申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，第五步由社保局支付工傷保險(xiǎn)待遇，否則由用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任。如果不自愿承擔(dān)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 工傷賠償發(fā)生爭(zhēng)議，勞動(dòng)者需要先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)于勞動(dòng)仲裁的結(jié)果不滿意的才可以起訴到法院，是必經(jīng)程序。
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1、要在權(quán)利受侵害之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)仲裁。 2、等待受理，受理后準(zhǔn)備證據(jù)材料等應(yīng)對(duì)開(kāi)庭。 3、裁決前，會(huì)進(jìn)行調(diào)解。 4、調(diào)解不成，仲裁庭會(huì)及時(shí)作出裁決。
因工受傷申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的流程 (一)遞交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)及相關(guān)證據(jù)。 (二)申請(qǐng)書(shū)符合要求的，仲裁委員會(huì)自收到申請(qǐng)書(shū)之日起5日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定。 (三)被申請(qǐng)人收到仲裁申請(qǐng)書(shū)副本后，應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交答辯書(shū)。
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工傷申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)效工傷申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)效為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害那天開(kāi)始起計(jì)算。因?yàn)楫?dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者是向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者是對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。因?yàn)椴豢煽沽?/p>
2022.04.13 1,286 -
工傷申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁流程工傷仲裁申請(qǐng)書(shū)格式應(yīng)當(dāng)寫明： 1、申請(qǐng)人、被申請(qǐng)方的基本信息； 2、寫明申請(qǐng)進(jìn)行仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議； 3、寫明具體的事實(shí)與發(fā)展，包括雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的時(shí)間、地點(diǎn)、原因、事件等； 4、結(jié)束語(yǔ)與呈文對(duì)象； 5、申請(qǐng)日期。
2020.09.05 342 -
工傷申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁程序1、公司清算組負(fù)責(zé)人簽署的《公司注銷登記申請(qǐng)書(shū)》(公司加蓋公章)公司破產(chǎn)程序終結(jié)后辦理注銷登記的，由破產(chǎn)管理人簽署。 2、公司簽署的《指定代表或者共同委托代理人的證明》(公司加蓋公章)及指定代表或者委托代理人的身份證件復(fù)印件應(yīng)標(biāo)明指定代表或
2020.03.10 430
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工傷申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
1、經(jīng)過(guò)勞動(dòng)能力鑒定后，用人單位拒絕支付相應(yīng)補(bǔ)償?shù)?，工傷職工可以申?qǐng)勞動(dòng)仲裁維護(hù)合法權(quán)益。 2、申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。仲裁申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)： (一)勞動(dòng)
2022-04-25 15,340 -
員工申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁員工如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
勞動(dòng)仲裁員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。在我國(guó)，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)
2022-04-15 15,340 -
工傷如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁？
因工傷引起的勞動(dòng)爭(zhēng)議，申請(qǐng)仲裁程序：提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)，并根據(jù)被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本；自收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)決定是否受理；組成仲裁庭審理；裁決前調(diào)解；自受理仲裁申請(qǐng)之日起45日內(nèi)作出裁決。
2022-01-01 15,340 -
工傷能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎？
員工因?yàn)楣麊?wèn)題和單位出現(xiàn)糾紛是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁進(jìn)行維權(quán)的。依據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；（二）因訂
2022-03-29 15,340
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異地申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁一般是不能異地提起的。因?yàn)閯趧?dòng)爭(zhēng)議通常會(huì)讓勞動(dòng)合同履行地，或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行管轄。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本，勞動(dòng)部門才會(huì)進(jìn)行受理、審核，而且在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11 -
01:06
勞動(dòng)仲裁網(wǎng)上申請(qǐng)流程勞動(dòng)仲裁不可以在網(wǎng)上申請(qǐng)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者可以先與用人單位協(xié)商解決，如果協(xié)商不成的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲
5,996 2022.04.17 -
01:16
怎么網(wǎng)上申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)仲裁不能網(wǎng)上申請(qǐng)，勞動(dòng)者要申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，需要到用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要向法院提交書(shū)面的勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)，和能證明勞動(dòng)關(guān)系存在
12,108 2022.04.17
