辭職老板不給清工資我怎么維護自己權(quán)益
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勞動者辭職,用人單位應(yīng)在解除勞動合同時一次性支付勞動者的全部工資。 如果未及時支付工資,有兩個途徑可以要求支付工資: 1、勞動者可以到當?shù)貏趧泳?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldjc/">勞動監(jiān)察投訴;優(yōu)點:方式簡單。缺點:各地執(zhí)法力度可能不是很大; 2、可以到當?shù)貏趧泳?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/3606650282696907566.html">申請仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動合同,還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系,還可以要求支付經(jīng)濟補償金。優(yōu)點:除了工資外,還可以主張經(jīng)濟補償、雙倍工資等,并且一般都可以最終解決;缺點:申請勞動仲裁就是打勞動官司,程序稍多,需要專業(yè)人士指導。
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協(xié)商不成,可以向勞動監(jiān)察投訴,可以申請勞動爭議仲裁,有欠條可以向人民法院申請支付令。有欠條的,可以直接向人民法院申請支付令。申請支付令需要提交申請書、欠條、申請人身份證件。申請書應(yīng)當具備勞動者和用人單位的姓名或名稱等基本情況。
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自動離職了老板不給工資怎么維權(quán)
自動離職了老板不給工資,可以采取以下措施維權(quán): 1、勞動者可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴; 2、可以到當?shù)貏趧泳?人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會)申請仲裁,要求支付工資。 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者
2020.07.26 380 -
被辭退怎么維護自己權(quán)益
被辭退維護自己權(quán)益的方法是:經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政
2022.07.02 718 -
我辭職了老板不給工資怎么辦?
員工離職時,公司應(yīng)該依法支付其目前為止應(yīng)得的勞動報酬,如果用人單位不發(fā)工資的,勞動者可以采取以下方式維護自己的合法權(quán)利: 1、向相關(guān)負責人提出異議,與其自由協(xié)商; 2、向勞動行政部門投訴; 3、向相關(guān)單位提起調(diào)解或者提出仲裁; 4、提出訴訟
2020.03.26 283
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辭職之后,老板不給結(jié)工資,我該怎么維護自己權(quán)益?
勞動者去過離職的,用人單位是應(yīng)當支付其工資的,如果因為勞動者的離職給用人單位造成一定損失的,用人單位是可以要求勞動者進行一定賠償?shù)摹?如果未及時支付工資,有兩個途徑可以要求支付工資: 1、勞動者可以到
2022-04-16 15,340 -
辭職了,老板不結(jié)清工資,我要如何維護自己的權(quán)益?
勞動者辭職,用人單位應(yīng)在解除勞動合同時一次性支付勞動者的全部工資。 如果未及時支付工資,有兩個途徑可以要求支付工資: 1、勞動者可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴;優(yōu)點:方式簡單。缺點:各地執(zhí)法力度可能不是
2022-03-23 15,340 -
我辭職了但是老板不給結(jié)清工資我該怎么辦我該怎么維護自己權(quán)益
勞動者辭職,用人單位應(yīng)在解除勞動合同時一次性支付勞動者的全部工資。 如果未及時支付工資,有兩個途徑可以要求支付工資: 1、勞動者可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴;優(yōu)點:方式簡單。缺點:各地執(zhí)法力度可能不是
2022-04-18 15,340 -
辭職后,老板不發(fā)工資,我該怎么維護自己的權(quán)益
勞動者去過離職的,用人單位是應(yīng)當支付其工資的,如果因為勞動者的離職給用人單位造成一定損失的,用人單位是可以要求勞動者進行一定賠償?shù)摹?如果未及時支付工資,有兩個途徑可以要求支付工資: 1、勞動者可以到
2022-04-09 15,340
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如何維護自己的合法權(quán)益維護自己的合法權(quán)益,可以協(xié)商解決,可以到法院起訴,可以向公安機關(guān)報案,可以進行刑事自訴。要維護自己的合法權(quán)益,主要是看自己的什么權(quán)益受到了侵犯。一般的生活中,民事權(quán)益會受到侵犯,也比較常見。當事人如果在協(xié)商不能解決的情況下,可以到法院提起民
5,225 2022.04.17 -
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辭職后老板不發(fā)工資怎么辦首先,逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的,員工可以到當?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定,勞動行政部門有義務(wù)責令用人單位限期支付勞動報酬,用人單位逾期不支付報酬的,應(yīng)當按應(yīng)付金額的百分之五十以上,百分之一
4,636 2022.05.11 -
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老板不給工資怎么起訴遇到拖欠工資的情況可以找公司調(diào)解、向勞動行政部門投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟。為了爭取最高的效率,建議按照私下調(diào)解、投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟的先后順序嘗試追償。協(xié)商不成的,才到勞動行政部門進行投訴,不用上交費用,也不用請律師也可
2,095 2022.04.17