工地上班沒簽合同受傷了怎么賠償
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賠償多少錢要根據(jù)你們的實際情況才能計算的，在不知道具體情況之前律師是無法給你計算賠償數(shù)額的，更何況本案有兩種賠償方式。不給可以肯定的是老板給的賠償數(shù)額肯定是不夠的，你這個案件有兩種處理辦法。1、如果員工和單位之間有勞動合同，則員工的事故可以認定為工傷，可以享受工傷待遇；即使沒有書面的勞動合同，只要有證據(jù)證明雙方存在勞動關系，也可以申請工傷認定；其法律依據(jù)是工傷保險條列第14條的規(guī)定：職工在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，可以認定為工傷；具體的工傷待遇有一次性傷殘賠償金、一次性工傷醫(yī)療補助金、傷殘就業(yè)補助金、傷殘津貼等；2、如果單位不承認與員工存在勞動關系，而勞動者又沒有證據(jù)證明勞動關系的存在，則可以按雇傭關系中人身損害賠償的要求向單位索賠；具體的索賠項目有醫(yī)療費、誤工費、住院伙食補助費、營養(yǎng)費、交通費、傷殘賠償金、被撫養(yǎng)人的生活費、精神損失費等，這兩種處理方式都可行；法律追求事實和真相，但更注重證據(jù)和細節(jié)，如果證據(jù)不足，我們的權益很難很好的得到法律保障；而細節(jié)更是關系我們的切身利益。
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在工地上受傷，屬于工傷，應當按工傷保險條例來進行保險賠償。但如果沒有簽訂勞動合同，工人想要獲得工傷賠償，首先要通過勞動仲裁確定雙方存在勞動關系，經(jīng)勞動仲裁委員會確定雙方存在勞動關系的，工人再向用人單位要求賠償工傷所造成的損失。
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在工地上受傷沒簽合同怎么賠償在工地上受傷，屬于工傷，應當按工傷保險條例來進行保險賠償。但如果沒有簽訂勞動合同，工人想要獲得工傷賠償，首先要通過勞動仲裁確定雙方存在勞動關系，經(jīng)勞動仲裁委員會確定雙方存在勞動關系的，工人再向用人單位要求賠償工傷所造成的損失。
2020.01.05 318
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工地上班員工受傷工傷沒簽合同，怎么賠償
可以申請進行工傷認定，可以要求工傷賠償。所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時
2022-03-30 15,340 -
工地上受傷了怎么賠償沒有簽合同
您因工作原因而受傷，要想享受工傷待遇，需要先申報工傷，如果單位不同意為您申報工傷，您可在受傷之日起1年內自行申報。提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，并提交下列材料：（一）勞動、聘用合同文本復
2022-02-10 15,340 -
工地上上班受傷沒簽合同求怎樣賠償
用人單位和勞動者雙方協(xié)商，如果協(xié)商賠償不成，勞動者就可以到用人單位所在地或事故發(fā)生地申請勞動爭議仲裁、訴訟。不過首先要進行工傷認定： 1、先到勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 2、認定工傷后，再進行
2021-08-29 15,340 -
工地受傷上班沒簽勞動合同怎么賠償
1、首先這種情況一定要注意收集保留證據(jù)。比如協(xié)商賠償?shù)臅r候要錄音、證人證言等都可以，證據(jù)越多越好。如果沒有相關的證據(jù)，協(xié)商不成起訴的話會造成無法立案。 2、如果你們之間是勞動關系，則走工傷賠償流程。即
2022-02-19 15,340
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00:55
工人在工地上受傷怎么賠償,沒有合同在沒有合同的情況下，如果工人在工地上受傷的，那么賠償處理方法如下： 1、證明勞動關系。雖然沒簽訂勞動合同，但是只要證明存在事實勞動關系，依然可以按照工傷賠償標準賠償； 2、清楚工傷賠償標準。也就是需要清楚工傷保險待遇標準。一般是指，工傷職工
2,641 2022.05.11 -
00:53
在工地上班受傷骨折怎么賠償按照《工傷保險條例》在工地上班受傷骨折賠償?shù)膬热萑缦拢?，工傷醫(yī)療費，康復費；2，住院伙食補助費；3，輔助器具費；4，到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通，食宿費；5，停工留薪期工資；6，停工留薪期的護理費；7，生活護理費；8，一次性傷殘補助金；傷殘津
3,915 2022.04.17 -
01:05
沒簽勞動合同受工傷怎么賠償沒簽勞動合同受工傷的，應當由用人單位承擔工傷醫(yī)療費用。單位未繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應由單位承擔；應要求單位向當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T申請工傷認定；住院治療所需的醫(yī)療費用、陪護費、生活費等都應由單位支付，停工期間的工資福利待遇不變，由所在的單
1,895 2022.04.17
