試用期沒過被辭退有沒有補(bǔ)償
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試用期被證明不符合錄用條件的，公司可以直接解除勞動合同無需提前通知，違反公司制度的也可以被辭退，試用期被辭退沒有補(bǔ)償，除非你能拿出你不符合上述情況的證明，這樣的話公司算是違反勞動合同法解除合同賠償你違約金，正常公司肯定是有的 試用期是在合同期限內(nèi)的，勞動者達(dá)不到崗位要求或者考核不合格的，公司可以提前一個月通知并且支付一個月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（半年內(nèi)解除勞動關(guān)系補(bǔ)償金是半個月工資），但是這些是在是試用期結(jié)束后已經(jīng)轉(zhuǎn)正的。試用期不合符錄用條件的無需提前通知，員工試用期離職提前三天通知單位。
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有，應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，即每工作一年支付一個月本人工資；并且如果沒有提前1個月通知勞動者的還應(yīng)多支付1個月工資作為代通知金。
剛過試用期被辭退有補(bǔ)償。相關(guān)規(guī)定用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系，沒有任何合法理由，也沒有支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動者不存在違反規(guī)定的情形，可以認(rèn)定該用人單位行為屬于違法解除勞動合同情形，應(yīng)該支付賠償金。
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過了試用期被辭退有沒有補(bǔ)償過了試用期被辭退有補(bǔ)償。公司辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)，需要根據(jù)勞動者在該公司的工作年限進(jìn)行確定。勞動者在該公司的工作年限每滿一年，公司就需要向勞動者支付一個月工資作為補(bǔ)償。 用人單位解除勞動關(guān)系分以下三種情況： 1、用人單位解除勞動關(guān)系，沒有任何理由，
2022.08.09 430 -
試用期被辭退有沒有補(bǔ)償按照我國相關(guān)勞動法律規(guī)定，員工在試用期被辭退的，用人單位不需要支付多余的補(bǔ)償金。但如果勞動者符合我國勞動法第四十六條規(guī)定的法定情形而解除勞動合同的，用人單位就應(yīng)該根據(jù)本條款向試用期員工支付一定的賠償金。即用人單位違反勞動法規(guī)定解除勞動合同，
2022.04.12 5,341 -
試用期被辭退有沒有補(bǔ)償1、在試用期中，勞動者有以下情形之一被辭退的，單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： （一）勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的； （二）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工
2020.11.03 122
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沒過試用期辭退有沒有補(bǔ)償
未過試用期被辭退可以有補(bǔ)償，要根據(jù)其被辭退單理由而定，如果用人單位無故辭退或者違法相關(guān)法律規(guī)定辭退試用期勞動者的，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果是由于勞動者在試用期間不符合該公司的錄用標(biāo)準(zhǔn)的或者其他法定合法解
2023-02-04 15,340 -
沒過試用期被辭退有補(bǔ)償嗎？
法律規(guī)定在試用期期間被證明不符合錄用條件的，是可以解除合同并且不用支付補(bǔ)償金的，因此是不會給補(bǔ)償金的。
2022-08-20 15,340 -
沒過試用期被辭退有補(bǔ)償嗎
在試用期，勞動者被證明不符合錄用條件的，用人單位是可以辭退勞動者的，根據(jù)《勞動合同法》第三十九條、四十六條相關(guān)規(guī)定，在試用期間被用人單位辭退的勞動者，是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，具體條款如下：第三十九條勞動者有
2022-03-22 15,340 -
沒過試用期被辭退有什么補(bǔ)償
補(bǔ)償金是法律規(guī)定的對人進(jìn)行補(bǔ)償?shù)囊环N金額。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金與賠償金的區(qū)別： 1.在勞動法中，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是用人單位解除勞動合同時，給予勞動者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)賠償金是用人單位違反勞動法規(guī)定解除或者終止勞動合同
2022-08-29 15,340
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01:16
試用期被辭退有補(bǔ)償嗎根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，如果用人單位基于勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，與勞動者解除勞動關(guān)系屬于合法解除，無需向勞動者支付有關(guān)賠償；如果用人單位屬于違法解除，則需要向勞動者按照經(jīng)濟(jì)賠償金的標(biāo)準(zhǔn)支付。 根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，
59,742 2022.04.17 -
01:14
試用期沒通過有賠償嗎試用期沒通過沒有賠償。試用期不過被解除勞動關(guān)系，屬于用人單位可以單方解除勞動合同的情形，沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期
7,399 2022.05.11 -
01:16
工作試用期被辭退賠償工作試用期被辭退賠償，用人單位有證據(jù)證明勞動者不符合錄用條件的，可以解除合同，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但是應(yīng)當(dāng)按出勤結(jié)清工資。因?yàn)榻Y(jié)算的是試用期工資，當(dāng)然按照試用期工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合
2,013 2022.05.11
