公司倒閉員工應該得到如何賠償
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應該有經濟補償。用人單位被這里關閉的，勞動合同終止。按照《勞動合同法》第四十六條第六項規(guī)定，用人單位應當向勞動者支付經濟補償?！秳趧雍贤ā返谒氖臈l有下列情形之一的，勞動合同終止：(一)勞動合同期滿的；(二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；(四)用人單位被依法宣告破產的；(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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公司關閉或倒閉的，公司除應當向員工支付正常的工資外，還應當支付經濟補償金。公司破產的，破產財產在優(yōu)先清償破產費用和公益?zhèn)鶆蘸?，應當?yōu)先支付工資及補償金等。根據我國勞動法律法規(guī)，因用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的，勞動合同終止，員工可向單位主張經濟補償金，具體標準為：工作一年的，補償一個月工資；工作半年以上不滿一年的，補償一個月工資；工作不滿半年的，補償半個月工資。這里的工資是指合同終止前十二個月的實際平均工資。公司破產的，破產財產在優(yōu)先清償破產費用和公益?zhèn)鶆蘸螅瑧攦?yōu)先支付工資及補償金等。如果公司不支付補償金，員工可向公司所在地勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，勝訴后可以直接拿著裁決書向法院申請強制執(zhí)行。
公司倒閉賠償員工的標準：工作滿一年的，給予一個月工資的經濟補償；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，給予半個月工資補償；做了十年，給予十個月工資補償。
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公司倒閉應該如何賠償員工公司倒閉的，公司需要根據按勞動者在本單位工作的年限進行補償。每滿一年支付一個月工資，六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
2020.02.13 153 -
公司倒閉員工應該如何賠償？用人單位倒閉的，應當向員工經濟補償金。公司被依法宣告破產的，勞動合同終止。公司應當向勞動者支付經濟補償，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準計算。
2020.08.06 164 -
員工公司倒閉應該如何賠償？長期員工公司倒閉不需要賠償，但是需要支付補償金。公司倒閉，勞動合同終止，用人單位應按照以下標準支付勞動者經濟補償金：按勞動者在該單位工作的年限，每滿一年（超過六個月按一年算）支付一個月工資，不滿六個月的支付半個月工資。
2020.01.21 141
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公司倒閉，員工應該得到哪些賠償
每天都有很多企業(yè)倒閉宣布破產。公司宣布破產后，會進行破產清算程序，清算后公司會消除法人資格。這時，既然公司不復存在，與員工的勞動關系自然會解除。公司破產后員工有多少賠償？公司破產時，應按規(guī)定給予員工解
2021-11-25 15,340 -
公司倒閉員工應該得到哪些賠償？
公司破產的員工有補償。公司破產的，應當按照員工在本單位工作的年限，按照每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付經濟賠償金。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補
2021-11-11 15,340 -
公司倒閉員工應該如何賠償
《勞動合同法》第四十七條【經濟補償計算】經濟補償是按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年發(fā)放一個月工資的標準給勞動者發(fā)放。6個月以上不到1年的，按1年計算不到6個月的，向工人支付半個月工資的經濟補償。
2021-10-23 15,340 -
公司倒閉員工應該如何賠償
根據《勞動法》，公司破產，應按規(guī)定給予員工解除合同補償金。工作滿一年的月補償金（月平均工資），10年的話，應該支付10個月的補償金。根據《最高人民法院對勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）》解除勞
2021-10-27 15,340
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01:13
公司倒閉員工怎么賠償公司破產，應按規(guī)定給員工解除合同的補償金，標準為：工作時間滿一年給一個月的平均工資，不足一年但超過半年的按一個月工資計算，低于半年按半個月工資計算。 雙方勞動關系解除或者停止后產生需要支付的工資、經濟補償金等問題，如果員工能夠證明公司承諾支
3,988 2022.04.17 -
01:10
倒閉公司員工怎么賠償公司破產倒閉，那么公司和員工之間的勞動合同也就解除了。這種情況下公司需要向員工支付經濟補償金。經濟補償金的標準是按照勞動者在單位的工作年限來計算的。每工作滿一年，那么就支付一個月的工資標準作為經濟補償金。此外如果公司拖欠員工的工資，社會保險
2,271 2022.04.17 -
01:13
公司倒閉破產員工怎么賠償公司倒閉破產，則意味著公司和員工的勞動關系終止，公司應該向員工支付經濟補償金。經濟補償金在企業(yè)破產時屬于共益?zhèn)鶆?，?yōu)先于一般債務，破產企業(yè)只要有財產，就應當隨時清償破產費用和共益?zhèn)鶆铡Ｑa償金應該按照以下標準： 1、計算的基數：按照員工離職前
2,858 2022.04.17
