事業(yè)單位與非編制人員有聘用合同嗎
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可以簽訂勞動合同?！?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/11694227513261874179.html">勞動合同法》規(guī)定：“中華人民共和國境內的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱用人單位）與勞動者建立勞動關系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。國家機關、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執(zhí)行?！备鶕?jù)該規(guī)定，包括機關事業(yè)單位在內的各種用人單位都應當和與其建立勞動關系的勞動者依法訂立勞動合同。同時該法第九十六條規(guī)定：“事業(yè)單位與實行聘用制的工作人員訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，法律、行政法規(guī)或者國務院另有規(guī)定的，依照其規(guī)定；未作規(guī)定的，依照本法有關規(guī)定執(zhí)行。且通過：律伴律師平臺可以選他們詢問也能快捷知道的
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事業(yè)單位適用，適用中華人民共和國境內的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織和與之形成勞動關系的勞動者、國家機關、事業(yè)單位、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者，依照本法執(zhí)行。
不需要。 用人單位與勞動者建立勞動關系的，是需要簽訂勞動合同的，而簽訂勞動合同是用人單位的責任，不簽訂合同的要承擔法律責任。 但是事業(yè)單位的法定代表人與事業(yè)單位是不存在勞動關系的，所以并不適用勞動合同法的規(guī)定，是不需要簽訂勞動合同的。
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人員聘用制度是編制嗎?不是的，編制通常是指組織機構的設置及其人員數(shù)量的定額和職務的分配,由財政撥款的編制數(shù)額由各級機構編制部門制定,財政部門據(jù)此撥款,通常分為行政編制和事業(yè)編制。
2021.02.22 1,301 -
事業(yè)單位招聘聘用人員有勞動法規(guī)定嗎事業(yè)單位編制人員適用勞動合同法。我國《勞動合同法》規(guī)定：中華人民共和國境內的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱用人單位）與勞動者建立勞動關系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。國家機關、事業(yè)單位、社會團體和與其
2020.08.13 579 -
事業(yè)單位人員合同制與勞動合同制有何區(qū)別事業(yè)單位內部勞動合同制和編制區(qū)別如下： 1、工資開支來源不同：正式編制人員工資由財政撥款解決，合同制人員工資由單位預算外收入中解決。 2、福利待遇：正式編制人員的福利待遇按政策規(guī)定及上級部門規(guī)定執(zhí)行，合同制人員參照正式編人員標準執(zhí)行。 3、
2020.02.28 467
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事業(yè)單位人員能不能與非編制人員簽訂聘用合同
可以簽訂勞動合同?！秳趧雍贤ā芬?guī)定：“中華人民共和國境內的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱用人單位）與勞動者建立勞動關系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。國家機關、
2022-04-02 15,340 -
事業(yè)單位聘用合同是事業(yè)編制嗎
事業(yè)單位工作人員的“鐵飯碗”即將全面打破。我國《事業(yè)單位人事管理條例》（以下簡稱條例）將于2014年7月1日實 7月1日起我國《事業(yè)單位人事管理條例》 7月1日起我國《事業(yè)單位人事管理條例》(20張)
2022-07-30 15,340 -
事業(yè)單位聘用合同屬于事業(yè)編制嗎
不屬于，聘用合同就是法律上說的勞務派遣合同，是和第三方公司產(chǎn)生的勞動關系，和事業(yè)單位是勞務派遣關系。
2022-10-22 15,340 -
事業(yè)單位在編人員需簽聘用合同嗎
根據(jù)勞動合同法規(guī)定，兩大類人員沒有被納入勞動合同法的保護范圍：一類是勞動法實施細則排除的部分：包括：公務員和比照實行公務員制度的事業(yè)組織和社會團體的工作人員以及農(nóng)村勞動者（鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工和進城務工、經(jīng)商
2022-10-23 15,340
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非法人單位能簽訂合同嗎非法人組織作為民法典規(guī)定的獨立民事主體中的一種，當然能夠以自己的名義對外簽訂合同。非法人組織就是指那些雖然不具有法定的法人資格，但還是能夠以自己的名義，從事相應民事活動的組織。我國民法典第102條規(guī)定了非法人組織的民事性質，也規(guī)定了非法人組
3,257 2022.04.15 -
01:12
聘用退休人員需簽訂勞動合同嗎聘用退休人員不需要簽訂勞動合同。因為退休人員已退出工作崗位、超出法定就業(yè)年齡，不再具有法律意義上的勞動主體資格，即不再具有建立勞動關系的主體資格，不在勞動合同法規(guī)范調整范圍，得適用民法規(guī)范調整范圍。退休人員中有的身體尚好，本人自愿，用人單位
9,244 2022.10.03 -
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聘用合同與勞動合同的區(qū)別勞動合同適用的主體為企業(yè)，聘用合同適用的范圍主要為事業(yè)單位。事業(yè)單位的話，由國家編制管理，工資、財政由國家撥款，由國務院人事部管理，聘用合同的訂立、變更、解除合同，必須遵守國家有關規(guī)定。而企業(yè)是由勞動保障部門管理的，工資與財政發(fā)放并沒有太大
2,426 2022.04.17
