勞動仲裁程序的時間規(guī)定
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根據相關文件規(guī)定,申請勞動仲裁程序如下:首先由其本人提出書面申訴,勞動仲裁委員會將審查其申訴是否符合受理條件,并在七日內作出立案或不予受理的決定,對不予受理的,仲裁委員會發(fā)給《不予受理決定書》,說明不予受理的理由。對決定立案的,勞動仲裁委員會則發(fā)給申訴人《受理案件通知書》和《開庭通知》,申訴人需在案件受理后5日內向勞動仲裁委預交仲裁費,案件庭審過程有調查階段、辯論階段、調解階段、裁決階段等幾個程序。勞動爭議仲裁實行一裁兩審制,即當事人對仲裁委員會作出的仲裁裁決不服的,可在接到裁決書之日起15日內向所在地基層人民法院起訴,對基層人民法院作出的一審裁決不服的,可在接到判決書之日起15日內向本市中級人民法院上訴。
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1、受理階段。仲裁程序是以當事人向仲裁機構申請仲裁為起始。 仲裁委員會收到當事人提交的仲裁申請書后,認為符合受理條件的,在收到仲裁申請書之日起五日內向申請人發(fā)出受理通知書,同時向被申請人發(fā)出仲裁通知書及附件。 2、組庭階段。雙方當事人應當在規(guī)定的期限內約定仲裁庭的組成方式和選定仲裁員。 3、開庭審理階段。仲裁委員會應當在仲裁規(guī)則規(guī)定的期限內將開庭日期通知雙方當事人當事人申請仲裁后,有自行和解的權利。 達成和解協(xié)議的,可以請求仲裁庭根據和解協(xié)議作出裁決書,也可撤回仲裁申請。 4、裁決階段。仲裁庭在將爭議事實調查清楚、宣布閉庭后,應進行仲裁庭評議,并按照評議中的多數仲裁員的意見作出裁決。若仲裁庭不能形成多數意見時,則按照首席仲裁員的意見作出裁決。
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根據相關文件規(guī)定,申請勞動仲裁程序如下:首先由其本人提出書面申訴,勞動仲裁委員會將審查其申訴是否符合受理條件,并在七日內作出立案或不予受理的決定,對不予受理的,仲裁委員會發(fā)給《不予受理決定書》,說明不
2022-04-14 15,340 -
勞動仲裁程序的時間
“提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。仲裁裁決一般應在收到仲裁申請的六十日內作出。對仲裁無異議的,當事人必須履行”。勞動爭議仲裁委員會處理勞動爭議案件,
2022-03-12 15,340 -
勞動仲裁程序是怎樣的申請勞動仲裁程序的時間規(guī)定是怎樣的
首先由其本人提出書面申訴,勞動仲裁委員會將審查其申訴是否符合受理條件,并在七日內作出立案或不予受理的決定,對不予受理的,仲裁委員會發(fā)給《不予受理決定書》,說明不予受理的理由。對決定立案的,勞動仲裁委員
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勞動仲裁程序怎么走通常發(fā)生勞動爭議時,當事人不愿意協(xié)商、或協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后對方拒絕履行的,則可以向調解單位申請調解,如不愿調解、調解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會發(fā)起仲裁申請;如針對對仲裁裁決不服的,可直接向人民法院提起訴訟。 勞動仲裁程序為:
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