拖欠工資沒有勞動合同該怎么辦
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沒有勞動合同，拖欠工資的，只要勞動者能證明存在事實上的勞動關(guān)系的，勞動者就可以向勞動行政部門舉報，可以申請勞動仲裁，也可以依法向人民法院申請支付令。
沒有勞動合同被拖欠工資可以到當?shù)貏趧泳?、仲裁機構(gòu)申請仲裁，要求支付工資。并且根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，用人單位應當在開工起一個月內(nèi)與勞動者簽訂合同，逾期不簽的應當支付勞動者雙倍工資。故勞動者可以通過申請仲裁的形式討要雙倍工資。
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拖欠工資沒有簽勞動合同該怎么辦用人單位沒有與職工簽訂勞動合同，職工可以要求用人單位賠償每個月二倍的工資。用人單位拖欠工資的，建議職工向勞動保障行政部門投訴，由勞動保障行政部門責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。
2020.11.09 209 -
老板拖欠工資,沒有勞動合同,該怎么辦老板拖欠工資沒有勞動合同，勞動者可以到勞動監(jiān)察部門投訴；如果投訴無果或者不想投訴的，可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。 注意沒簽勞動合同申請勞動仲裁的，首先需要提供證據(jù)證明與單位存在勞動關(guān)系。 具體可以提供下列證據(jù)： 1、單位職工花名冊；
2020.04.18 274 -
農(nóng)民工沒有勞動合同拖欠工資該怎么辦？農(nóng)民工應向仲裁機構(gòu)提出申請要求單位支付雙倍工資，逾期不支付的按應付工資百分之五十以上百分之百以下支付賠償金。我國勞動合同法規(guī)定用人單位應當在開工一個月內(nèi)與勞動者簽訂合同，逾期不簽的應當支付雙倍工資。用人單位經(jīng)勞動行政部門責令仍逾期不付的，按
2020.01.22 386
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沒有勞動合同拖欠工資該怎么辦？
你是可以主張拿回工資的，有簽署勞動合同或者有工資單工作服工作證等等證明勞動關(guān)系的存在嗎？您可以去勞動監(jiān)察大隊進行投訴也可以去申請勞動仲裁要求給錢，之后再考慮其他法律途徑?？茨芊褚宰钚〉某杀窘鉀Q問題，如
2022-02-18 15,340 -
沒有勞動合同拖欠工資該怎么辦
請問是否有其他材料證明勞動關(guān)系存在呢？法律規(guī)定單位應當在勞動關(guān)系建立起的一月內(nèi)簽訂勞動合同，否則從第二個月起勞動者有權(quán)要求單位支付雙倍工資。單位拖欠您多少工資呢？拖欠多久了？您可以先和單位進行協(xié)商，協(xié)
2022-02-20 15,340 -
沒有勞動合同，拖欠工資工資該怎么辦？
可申請勞動仲裁要求未簽勞動合同雙倍工資賠償。在用人單位拖欠工資的情況下，要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： (1)向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)勞察機構(gòu)投訴舉報; lt;lt;勞動
2022-04-03 15,340 -
沒有勞動合同，老板拖欠工資怎么辦，沒有勞動合同，怎么辦拖欠工資
1、用人單位拖欠工資，如果不能協(xié)商解決，你可以去當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴； 2、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證：（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各
2023-02-13 15,340
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01:38
沒簽勞務合同拖欠工資怎么辦新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關(guān)系的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權(quán)益就可能會受到公司的侵犯。當事人訂立和變更勞務合同，應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。用人
1,312 2022.04.17 -
01:01
勞動法工資拖欠怎么辦根據(jù)《勞動法》的相關(guān)規(guī)定，如果用人單位拖欠工資，勞動者可以通過下列途徑尋求解決辦法： 第一，可以進行調(diào)解。如果用人單位設(shè)立了勞動爭議調(diào)解委員會的，勞動著可以申請調(diào)解。勞動爭議調(diào)解委員會主要是由職工代表、用人單位代表以及工會代表這三方組成，并
2,444 2022.04.15 -
00:55
沒有合同拖欠工程款怎么辦沒有合同，拖欠工程款，維權(quán)途徑如下：1，申請支付令。對于事實清楚，數(shù)額不大的債權(quán)債務關(guān)系，債權(quán)人可以向法院申請支付令，直接要求債務人償還債務；2，向法院起訴，由法院進行審理，作出裁判；3，判決書生效后，如果對方不還，那么就可以申請強制執(zhí)行。
1,592 2022.04.17
