勞務派遣合同簽好還是勞務派遣公司簽好
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可以簽的。簽訂合同有利于固定下來當時雙方達成的合意，并且在勞務派遣關系中，當用工單位將勞動者退回時，派遣單位應對退回行為是否有法定原因進行必要的查明。如果您是女性，女職工在“三期”內(nèi)因非過失性原因被用工單位退回的，應依據(jù)立法精神予以否定性評價。女職工因此被派遣單位違法解除勞動關系的，應判令恢復女職工與派遣單位的勞動關系，并由派遣單位與用工單位對勞動者的損害承擔連帶責任。
不好。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第五十八條第二款的規(guī)定勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬。勞動派遣公司是用人單位。勞動派遣公司應與接受勞動派遣的單位簽訂勞務派遣協(xié)議，可以約定實際單位支付的工資報酬數(shù)額。而這個派遣協(xié)議，派遣公司是有義務讓知道內(nèi)容的。
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簽勞動派遣合同好不好派遣內(nèi)容：勞動派遣合同應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。合同期限：勞務派遣公司應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同。費用問題：勞動派遣單位應按月支付勞動報酬派遣勞動者在無工作期間，派遣單位應當按照所在地
2020.02.01 471 -
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勞務合同和勞務派遣哪個好勞務合同和勞務派遣合同都是依法建立的勞動關系保護契約，都能起到對勞資雙方的權(quán)利與義務的約束作用。但相對而言，勞動者還是與用人單位建立勞動合同關系對勞動者更為有利。
2020.12.19 935
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簽勞務派遣合同好不好？
其實(勞務派遣職位)和你的利益沒有沖突，只是簽合同是和勞務公司簽的。說白了（意思是你是勞務派遣的），不是編制內(nèi)的。(勞務派遣職位)是指由勞務派遣機構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，由派遣勞工向要派企業(yè)（實際用
2022-07-01 15,340 -
勞務派遣公司簽合同好嗎
讓對方和勞務派遣公司簽訂合同 中華人民共和國勞動合同法 第五十八條勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明本法第十七條規(guī)定的
2022-03-19 15,340 -
與勞務派遣公司簽訂勞動合同好還是和勞務公司簽
是和用人單位簽勞動合同，還是和勞務派遣公司簽合同，這個要根據(jù)自己的情況來決定，一般與用人單位簽訂勞動合同是有利的。一、不要去和勞務派遣公司簽。單位之所以這么做，就是因為使用勞動派遣是對用人單位極大的有
2022-03-24 15,340 -
勞務派遣簽一次合同好還是兩個月好
可能涉及勞務派遣，如果派遣單位有資質(zhì)，那么派遣就是合法的。但即使是勞務派遣，也應當是勞動合同，而不是雇傭合同。兩三個月簽訂一次合同對于你來說并不一定是壞事，因為勞動合同法實施后如果簽訂了兩次固定期限的
2022-01-25 15,340
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勞務派遣合同一般簽多長時間勞務派遣合同一般是兩年的固定期限勞動合同。勞務派遣單位應該要與被派遣勞動者訂立兩年以上的定期勞動合同。勞務派遣單位不能同意勞動者訂立沒有固定期限的勞動合同，和以完成一定任務為期限的勞動合同，而應該要訂立兩年以上的固定期限勞動合同。為了維護被
2,286 2022.05.13 -
01:19
哪些是勞務派遣勞務派遣又可以被稱為是“人力派遣”，它一般指的是勞務派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動合同關系之后，勞務派遣公司會把員工派至其他的合作用人單位，再由其合作的用人單位向勞務派遣公司按照相關合同約定的服務費用進行支付的一種用工形式。勞務派遣的用工
1,655 2022.04.15 -
01:11
勞務派遣辦理勞務派遣辦理流程如下： 1、用工單位提供崗位需求信息； 2、勞務派遣組織與用工單位簽訂勞務派遣協(xié)議； 3、勞務派遣組織發(fā)布信息，推介職位，招募人才； 4、勞務派遣組織與被派遣人員簽訂聘用合同或勞動合同，并組織被派遣人員崗前培訓； 5、被派遣
2,169 2022.04.18
