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不出具離職證明的風險: 《勞動合同法》第八十九條:用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明,由勞動行政部門責令更改,給勞動者造成損失的,應當承擔賠償責任; 失業(yè)保險待遇損失: 實務(wù)中,如果用人單位不按規(guī)定出具離職證明,可能會造成勞動者無法享受失業(yè)保險待遇,損害勞動者的合法權(quán)益,故這種情況下,單位要承擔賠償責任; 自主創(chuàng)業(yè)、再就業(yè)優(yōu)惠損失; 根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,下崗失業(yè)人員再就業(yè)或者自主創(chuàng)業(yè)時,可以享受一定稅收、財政等優(yōu)惠政策; 未能就業(yè)的工資損失: 離職證明往往是新公司為了規(guī)避招用尚未解除勞動合同的勞動證而承擔連帶責任風險要求勞動者提供的文件,一旦勞動者無法提供離職證明,可能會導致新公司不錄用勞動者; 賠償?shù)耐緩接腥N:一、與用人單位協(xié)商一致要求用人單位賠償損失;二、勞動者有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴協(xié)商要求用人單位賠償損失;三、有權(quán)向勞動爭議委員會提起賠償之訴
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出具商標注冊證明申請有如下具體要求: 1、商標注冊申請人應當按照要求如實填寫申請書,不得擅自修改格式; 2、申請人名稱、蓋章等內(nèi)容應當與其申請文件中的材料一致; 3、出具商標注冊證明申請的其他具體要求。
受傷職工要求賠償需出具以下證明:交通管理部門出具的交通事故傷害證明;暴力傷害證明由公安刑事管理部門或公安管理部門出具;民政部門出具的見義勇為證明;職工下落不明的,法院應出具司法裁定。
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出具商標注冊證明有哪些具體要求?
(1)申請人應當按照要求如實填寫申請書,不得擅自修改格式。申請書應當打字或印刷。 (2)申請人名稱、申請人章戳(簽字)處加蓋的章戳(簽字)應當與其身份證明文件中的名稱一致。 (3)一份申請出具一件商標的商標注冊證明。
2020.05.25 148 -
出資人風險有哪些?
實際出資人一般會面臨下列風險: 1、雙方代持股協(xié)議無效時,實際出資人需承擔相應的法律后果; 2、名義股東將登記于其名下的股權(quán)轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押或者以其他方式處分的,不能當然認定為無效,受讓人可以通過善意取得獲得股東資格; 3、其他風險。
2020.10.31 385 -
出生證明給別人有風險嗎
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2021.04.17 1,521
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不出具離職證明的風險有哪些,失業(yè)保險待遇損失損失的
不出具離職證明的風險:《勞動合同法》第八十九條:用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明,由勞動行政部門責令更改,給勞動者造成損失的,應當承擔賠償責任;失業(yè)保險待遇損失:實務(wù)中
2022-03-29 15,340 -
不要離職證明的風險有哪些
不出具離職證明的風險:《勞動合同法》第八十九條:用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明,由勞動行政部門責令更改,給勞動者造成損失的,應當承擔賠償責任;失業(yè)保險待遇損失:實務(wù)中
2022-03-29 15,340 -
離職要求公司出具離職證明員工是否有風險
勞動者辦理離職手續(xù)后,單位至少要給勞動者4張離職證明,勞動者去勞動局辦理失業(yè)證需要一張,勞動者去社保局轉(zhuǎn)移社保需要一張,勞動者去住房公積金管理中心辦理提取手續(xù)或者轉(zhuǎn)移手續(xù)需要一張,勞動者入職,需要向新
2022-07-19 15,340 -
不出具離職證明的風險有哪些, 失業(yè)保險待遇損失損失的范圍包括哪些
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2022-03-18 15,340
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分居拖著不離婚有哪些風險分居拖著不離婚的主要法律風險在于,雙方只是分居的話,并不意味著婚姻關(guān)系的解除,這時候如果自己一方與他人同居或者重新登記結(jié)婚的話,可能會觸犯刑法規(guī)定的重婚罪。同時,對方可以以夫妻的名義,作出一定的法律行為,對夫妻雙方發(fā)生法律效力。這時候,分居
2,305 2022.04.15 -
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