用人單位違約和學(xué)生的協(xié)議
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就業(yè)協(xié)議簽訂后，若學(xué)生或用人單位違約，由責(zé)任方按就業(yè)協(xié)議規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任，若學(xué)生和用人單位經(jīng)協(xié)商解除協(xié)議，應(yīng)簽署解除協(xié)議文件，交學(xué)校就業(yè)辦備案。 有關(guān)解約或違約的手續(xù)完備后，學(xué)生可重新?lián)駱I(yè)。學(xué)生在與新的用人單位達(dá)成就業(yè)意向后，憑新用人單位的接受函以及與原用人單位的解除協(xié)議或違約手續(xù)的完備材料到學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)辦公室領(lǐng)取就業(yè)協(xié)議書，再重新按程序簽訂就業(yè)協(xié)議，并由學(xué)校向市高校就業(yè)指導(dǎo)中心申請就業(yè)方案變更。 采取欺騙等違法手段簽訂的就業(yè)協(xié)議無效，并由責(zé)任方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。 就業(yè)協(xié)議簽訂后，學(xué)生和用人單位在就業(yè)過程中的爭議，由學(xué)校出面協(xié)調(diào)解決或由市高校畢業(yè)生就業(yè)辦公室協(xié)調(diào)解決，當(dāng)事人也可以向人民法院起訴。
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三方協(xié)議用人單位違約，需要承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位違反規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付賠償金。用人單位違反規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。
用人單位和個人簽的協(xié)議是雙方的真實含義，協(xié)議內(nèi)容不違反法律的強制性規(guī)定的有效。根據(jù)規(guī)定，當(dāng)事人以合同形式訂立合同的，應(yīng)當(dāng)在雙方簽字或者蓋章時成立合同。依法成立的合同自成立以來生效。應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)、登記等手續(xù)生效的，依照規(guī)定辦理。
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用人單位可以約定保密的協(xié)議嗎用人單位可以約定保密的協(xié)議，勞動者在有和用人單位在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項，違反約定的，要支付違約金。
2020.10.24 115 -
用人單位可以約定保密協(xié)議嗎用人單位可以約定保密的協(xié)議，勞動者在有和用人單位在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項，違反約定的，要支付違約金。
2020.07.21 145
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就業(yè)協(xié)議簽訂后，若學(xué)生和用人單位違約，應(yīng)該怎么處理
就業(yè)協(xié)議簽訂后，若學(xué)生或用人單位違約，由責(zé)任方按就業(yè)協(xié)議規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任，若學(xué)生和用人單位經(jīng)協(xié)商解除協(xié)議，應(yīng)簽署解除協(xié)議文件，交學(xué)校就業(yè)辦備案。 有關(guān)解約或違約的手續(xù)完備后，學(xué)生可重新?lián)駱I(yè)。學(xué)生在與新
2022-04-07 15,340 -
就業(yè)協(xié)議簽訂后，若學(xué)生和用人單位違約，應(yīng)當(dāng)如何處理？
就業(yè)協(xié)議簽訂后，若學(xué)生或用人單位違約，由責(zé)任方按就業(yè)協(xié)議規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任，若學(xué)生和用人單位經(jīng)協(xié)商解除協(xié)議，應(yīng)簽署解除協(xié)議文件，交學(xué)校就業(yè)辦備案。 有關(guān)解約或違約的手續(xù)完備后，學(xué)生可重新?lián)駱I(yè)。學(xué)生在與新
2022-02-05 15,340 -
那么，就業(yè)協(xié)議簽訂后，若學(xué)生和用人單位違約，應(yīng)當(dāng)如何處理呢？
就業(yè)協(xié)議簽訂后，若學(xué)生或用人單位違約，由責(zé)任方按就業(yè)協(xié)議規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任，若學(xué)生和用人單位經(jīng)協(xié)商解除協(xié)議，應(yīng)簽署解除協(xié)議文件，交學(xué)校就業(yè)辦備案。 有關(guān)解約或違約的手續(xù)完備后，學(xué)生可重新?lián)駱I(yè)。學(xué)生在與新
2022-04-02 15,340 -
學(xué)生，在訂立就業(yè)協(xié)議之后，遇到用人單位違約怎么辦？
就業(yè)協(xié)議簽訂后，若學(xué)生或用人單位違約，由責(zé)任方按就業(yè)協(xié)議規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任，若學(xué)生和用人單位經(jīng)協(xié)商解除協(xié)議，應(yīng)簽署解除協(xié)議文件，交學(xué)校就業(yè)辦備案。有關(guān)解約或違約的手續(xù)完備后，學(xué)生可重新?lián)駱I(yè)。學(xué)生在與新的
2022-03-26 15,340
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01:39
職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議如何處理工傷是指，勞動者因工作而受傷，因此，被認(rèn)定為工傷的勞動者有權(quán)享受，用人單位和工傷保險基金支付的工傷待遇。發(fā)生工傷后，如果用人單位和勞動者產(chǎn)生了關(guān)于工傷待遇的爭議，這時候根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，這類糾紛可以按照勞動爭議的相關(guān)規(guī)定來處理。換句話
25,568 2022.04.15 -
01:00
保密協(xié)議違約責(zé)任怎么約定保密協(xié)議的違約責(zé)任，可以通過訂立違約金條款的形式，來進(jìn)行約定。具體來說，保密協(xié)議也屬于合同的一種類型。保密協(xié)議雙方當(dāng)事人在訂立合同的時候，當(dāng)然可以通過制定違約條款的方式，來事先規(guī)定一方不履行保密義務(wù)的時候，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。而根據(jù)我國民法
3,276 2022.05.11 -
01:01
離婚協(xié)議違約怎么解決在登記離婚之后，對方不履行離婚協(xié)議書所附的義務(wù)和內(nèi)容，可以向人民法院提起訴訟，請求法院強制執(zhí)行其中可以強制執(zhí)行的內(nèi)容。能夠強制執(zhí)行的內(nèi)容，就包括了共同財產(chǎn)的分割問題，以及給付子女撫養(yǎng)費的問題。這主要是根據(jù)我國婚姻法司法解釋二的規(guī)定，雙方登記
1,059 2022.04.17
